MRからCRCへ転職する際の注意点

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MRからCRCへ転職する際の注意点

MRからCRCへの転職を考えています。先日、ノイエスの説明会へ行きましたが、ノイエス以外にもMRを積極的に採用している企業はあるのでしょうか。また、MRからCRCへ転職する際の注意点がありましたら教えてください。

2017年1月2日　閲覧数 4214

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3 件中 1 ～ 3 を表示中

Answer 1

1）MRからCRCへの転職は年収が大幅に下がる可能性が高い。
2）転職理由を明確に伝える必要がある。
3）治験業界やCRCの仕事内容について知識を持つことが重要。
4）MRからCRCへの転職は慎重に準備する必要がある。

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CRCとして10年以上の経験がある元看護師です。

MRを積極的に採用している企業についてですが、ノイエス以外にも多くの企業がMR出身者を歓迎しています。特に大手SMOやCROでは、MRの営業経験や医療業界の知識を重視する傾向があり、多くの求人があります。

MRからCRCへ転職する際の注意点についてお話しします。まず最初に理解しておきたいのは、年収が下がる可能性が高いということです。これは多くの方が実感する部分で、特に初年度は300万円台から400万円台になることも少なくありません。そのため、自分自身の生活スタイルや将来設計を見直す必要があります。

また、臨床経験がないことによる不安感もあるかもしれません。CRCは医療機関内で様々な職種と連携するため、カルテや検査値の判読など新しい知識を学ぶ必要があります。これまでMRとして培った製薬知識や医師とのコミュニケーション能力は役立ちますが、新しい環境で自信を持って仕事を進めるためには、事前に勉強しておくことが大切です。

仕事のスタイルが変わる点も重要です。MRとしては数字目標に追われていたかもしれませんが、CRCでは被験者とのコミュニケーションや調整業務が中心となります。この変化に柔軟に対応できるかどうかも鍵になります。

面接時には「なぜ年収を下げてまでCRCになりたいのか」という質問がされることがあります。この点について自分なりの明確な理由を持っておくと良いと思います。例えば、患者さんと直接関わりたいという思いや、新薬開発に貢献したいという意欲などです。

以上の点を踏まえて、自分自身の希望や目指す方向性と照らし合わせながら進めていくと良いと思います。

公式 · Answer 3

2017年1月現在、ノイエス以外にMRを積極的にCRCとして採用しているところはありません。

ただし、ノイエス以外でも募集の状況によっては選考をしていただけたり、CRCではなくSMA職や渉外担当者として採用になることもあります。

また、MRからCRCへ転職する際の注意点ですが以下のURLに記載してございますので参考にしてください。

https://crc-bank.com/mrtyuui
（MRが治験コーディネーター（CRC）へ転職する際の注意点）

Answer 4

MRからCRCへの転職にあたっての注意点がいくつか存在します。以下、詳しく解説します。

MRを積極的に採用している企業

MRの経験を活かせるCRCの求人は多数あります。特に、以下のような企業や状況でMR経験者が求められる傾向にあります。

◆ SMO（治験施設支援機関）全般: SMOは治験が円滑に進むよう医療機関をサポートする企業で、CRCはSMOに所属し医療機関で業務を行います。多くのSMOでMR経験者が歓迎されています。
◆ 製薬会社: 製薬会社が自社で治験を実施する場合、CRCを雇用することがあります。MRとしての医薬品知識や医療関係者とのネットワークは高く評価されます。
◆ 特定の領域に強みを持つ企業: がん領域や精神疾患領域など、特定の疾患領域に特化した治験を行う企業では、その領域のMR経験が有利に働くことがあります。

MRからCRCへ転職する際の注意点

MRからCRCへの転職はキャリアチェンジとなるため、いくつか注意すべき点があります。

◆ 年収の変化: MRとCRCでは給与水準が異なることが多く、特に転職直後は年収が下がる可能性が高いです。これは、CRCとしての経験が浅いためです。転職を検討する際は、年収の変化を十分に考慮する必要があります。
◆ 仕事内容の違い: MRは医薬品の情報提供が主な業務ですが、CRCは治験が適切に行われるようサポートする業務です。業務内容が大きく異なるため、CRCの仕事内容を十分に理解しておくことが重要です。
◆ 医療機関との連携: CRCは医療機関内で業務を行うため、医師や看護師などの医療従事者との良好な関係を築くことが求められます。MR時代の経験を活かしつつ、新たな環境に適応する柔軟性が必要です。
◆ キャリアパス: CRCとしてのキャリアパスも考慮しておきましょう。経験を積むことで、CRCリーダーや管理職、あるいはCRA（臨床開発モニター）などへのキャリアアップも可能です。

その他

◆ 転職理由の明確化: なぜMRからCRCへ転職したいのか、その理由を明確にしておくことが大切です。面接などで聞かれた際に、説得力のある回答ができるように準備しておきましょう。

転職は人生における大きな決断の一つです。上記の注意点を踏まえ、慎重に検討することをおすすめします。

項目	説明	具体例
MRを積極的に採用している企業	◆SMO（治験施設支援機関）: SMOは、治験が円滑に進むよう医療機関を支援する企業であり、CRCはSMOに所属して医療機関で業務を行います。多くのSMOがMR経験者を歓迎しています。	◆大手SMO：EPLink、シミックヘルスケア・インスティテュート、ノイエスなど ◆中小規模SMO：多数存在
MR経験がCRC転職に有利な点	◆コミュニケーション能力: 医療従事者との情報共有や関係構築を通して培われた高いコミュニケーション能力は、CRCの業務において非常に役立ちます。 ◆医薬品に関する知識: 医薬品の効能、効果、副作用などに関する深い知識は、治験の説明や被験者対応に活かせます。 ◆プレゼンテーション能力: 医療従事者向けの説明会などで培われたプレゼンテーション能力は、治験の説明会などで役立ちます。 ◆情報収集能力: 医療に関する最新情報を常にキャッチアップする習慣は、治験に関する最新情報を収集する上で役立ちます。 ◆倫理観: 医薬品の適正使用を推進する中で培われた倫理観は、治験という人の命に関わる業務において重要な要素となります。	◆医師や薬剤師に対して、医薬品の情報を的確に伝えることができる。 ◆被験者に対して、治験薬について分かりやすく説明できる。 ◆治験の説明会などで、参加者に対して分かりやすく説明できる。 ◆治験に関する最新の論文やガイドラインなどを理解できる。
MRからCRCへ転職する際の注意点	◆年収が下がる可能性がある: 一般的に、MRからCRCへ転職すると年収が下がる傾向にあります。特に、MRとして高い年収を得ていた場合は、その差が大きくなる可能性があります。転職前に、CRCの給与水準をよく確認しておきましょう。 ◆医療現場の知識不足を補う必要性: MRは医薬品に関する知識は豊富ですが、医療現場の知識（カルテの見方、医療機器の使い方、医療行為など）は不足している可能性があります。自己学習や研修などを通して、医療現場の知識を補強する必要があります。 ◆治験に関する知識を習得する必要性: 治験の目的、方法、手順、関連法規（GCPなど）に関する知識は、MR業務とは異なるため、新たに習得する必要があります。治験関連の書籍を読んだり、研修に参加したりして、知識を深めましょう。 ◆転職理由を明確にする必要性: なぜMRからCRCへ転職したいのか、という理由を明確に説明できるように準備しておきましょう。年収が下がる可能性があることを踏まえ、それでもCRCとして働きたいという強い動機を示すことが重要です。	◆CRCの給与水準を《CRCばんく》などで確認する。 ◆医学書や医療情報サイトなどで医療現場の知識を学習する。 ◆治験関連の書籍「治験のしくみ」「GCP入門」などを読む。 ◆「治験を通して新薬開発に貢献したい」「患者さんのために尽力したい」といった具体的な転職理由を説明できるようにする。
転職活動におけるポイント	◆CRCへの強い意欲と明確なキャリアプランを示す: なぜCRCになりたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝え、強い意欲を示すことが重要です。また、今後のキャリアプラン（例：数年後にはリーダーとして活躍したい、特定の疾患領域の治験を専門とするCRCになりたい）を示すことで、長期的な視点を持っていることをアピールしましょう。 ◆MR経験で培ったスキルをCRC業務にどのように活かせるのか具体的に説明: コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、情報収集能力など、MR経験で培ったスキルを、CRC業務にどのように活かせるのかを具体的に説明しましょう。 ◆《CRCばんく》の活用: CRCの求人を多く扱っている《CRCばんく》に相談し、客観的なアドバイスや求人情報の提供を受けることで、転職活動を有利に進めることができます。MR経験者を歓迎する企業を紹介してもらえる可能性があります。	◆「治験を通して新薬開発に貢献したい」「患者さんのために尽力したい」という熱意を伝える。 ◆「MRとして、医療従事者との良好な関係を築くことで、医薬品の適正使用を推進してきました。この経験は、CRCとして治験のスムーズな進行に貢献できると考えています。」と具体的に説明する。 ◆《CRCばんく》に、過去の職務経歴や今後のキャリアプランについて相談する。