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「中途入社における未経験者とCRC経験者の比率はどれぐらいでしょうか。」の質問と回答

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この人はどのようなことで悩んでいるのかしら?

中途入社における未経験者とCRC経験者の比率はどれぐらいでしょうか。

CRCへの転職を検討しています。

よくCRCの中途入社では「CRC未経験者が非常に多い」という記事を見ますが本当なのでしょうか。最近はCRC未経験者ではなく、CRC経験者のみを募集しているところが増えているような気がします。中途入社される方のどれぐらいの割合がCRC未経験者なのかを教えていただければと思います。
(のんのんさん)
日付2016年6月10日 閲覧数652

みんなの回答みんなの回答一覧

色々な回答があるととても参考になります。
未経験者の方が多いです。
私も中途で未経験から入りましたが、ほとんどの方が未経験者でした。中途で経験者は1、2割かと思います。入社後はOJT研修があり、期間は覚えやできにもよるかもしれないです。きちんと教えていただける環境ですので、未経験だからと不安に思う必要はないかなという印象です。
(ぽぽさんさん)
日付2018年3月17日
 役に立った(0)
未経験者が多かったです
採用されるタイミングにもよるかと思いますが、私が中途で入社した時は、CRC経験者は3割程でした。未経験の方も多く、研修制度が整っているところであれば心配いらないと思います。しかしながら、未経験者の場合割とすぐに辞めてしまうことも多いですので、未経験者の採用については慎重になっているという印象も受けました。
ですが、やってみないとわかりませんので、気になるようでしたらチャレンジしてみてはどうでしょうか。
(ぺんさんさん)
日付2017年9月1日
 役に立った(0)
CRC経験者のみを募集することの意図は…
私が働いていたSMOでは未経験者の中途採用者がほとんどでした。経験者は中途採用者の1割にも満たなかったように思います。
そんななかで、CRC経験者のみを募集しているSMOの意図は離職率を減らしたいからでしょうね。未経験で中途採用され、「やはり自分には向いてない、こんな仕事だと思わなかった」と感じてすぐに退職されてしまわれるよりは、ある程度経験したうえで業務内容もわかって転職してこられた方のほうが、圧倒的に離職される率は抑えられるかと思います。また、この職種に限らず、経験者を雇用するほうが即戦力になりますので、本当に今すぐ即戦力のあるCRCが入ってほしい、研修している暇がない、という場合などはそういった採用の仕方をされるのでしょう。
しかしながら、実際のところは未経験者の中途採用者がほとんどですし(そもそも経験者CRCはCRCとして転職をせず、別の仕事に就いてしまう場合が多い)、採用に際して特別、経験者でなければならないといったことはないと思います。
(いぬころさん)
日付2017年2月24日
 役に立った(0)
未経験者が多いです
中途採用者でCRC経験者は、1割程度の印象です。
以前CRC経験があっても、担当していた試験によってはあまり即戦力とはならないこともあります。
知識は入社後の研修やOJTで追いつけますし、経験未経験よりも、コミュニケーション能力や達成する力などの素質の方が重視されていると思います。
実際私も未経験ですが、経験者と同時期に面接して受かりましたので。
(なっちゃんさん)
日付2016年10月18日
 役に立った(0)
中途採用者のほとんどが未経験者です
CRCの経験があり転職されてきてる方はほんの一部です。
未経験者がほとんどのため、導入時研修・OJTでは基礎からしっかりと教育して頂けますよ。
(ニコさん)
日付2016年10月18日
 役に立った(0)
未経験者が多いです。
中途採用のほとんどが未経験者で、経験者は1割程度かと思います。
確かに経験者の方が即戦力となるので、経験者のみ募集しているという会社があるとは聞きましたが、それではなかなか人が集まらないのが現状ですね。
(YSMさん)
日付2016年6月16日
 役に立った(0)
ほとんど未経験者です。
私も中途入社ですが、CRC未経験者がほとんどでした。2割程度が経験者だったと思います。研修制度がしっかりしていますので、心配はいらないと思います。
(30歳さん)
日付2016年6月11日
 役に立った(3)
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