転職してすぐに短時間勤務制度を利用できますか？ - CRCばんく

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転職してすぐに短時間勤務制度を利用できますか？

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この人はどのようなことで悩んでいるのかしら？

転職してすぐに短時間勤務制度を利用できますか？

短時間勤務制度を利用する場合、勤続年数等の縛りがあるのでしょうか。採用日から制度を利用することはできるのでしょうか。

2023年3月2日　閲覧数 935

AIによる要約

CRCの時短勤務は所属先の規定による。事前確認が必要。

みんなの回答一覧

色々な回答があるととても参考になります。

所属先の規定によるかと思います。: CRC2年目です。

前提として、所属先の規定は確認されているでしょうか。採用前であれば、事前に情報収集はされているでしょうか。SMOか院内か、同じSMOであっても所属先によって規定は異なるかと思いますのでまずはご確認ください。

また、初日から時短勤務を検討されているのであれば、採用面接で予め先方に伝える必要があります。正社員で入職が決まった後に時短勤務を申し出た場合、トラブルに発展しかねるかと思いますのでご注意ください。

数は少ないですが時短勤務での募集やパートタイムでの募集もありますので、そちらを検討される方が無難かと思われます。

2023年3月28日
役に立った(0)

以下の質問への回答を参考にしていただけますでしょうか。 公式: https://crc-bank.com/keijiban?gu=92
（治験コーディネーター未経験でも時短勤務で働けますでしょうか）

パートタイム雇用の求人もあわせて探されると良いと思います。

こ回をい人

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2023年3月3日

短時間勤務制度勤続年数採用日 AI: 短時間勤務制度は、入社してすぐの従業員でも利用できることがあります。ただし、会社は労使協定によって「勤続期間が1年未満の従業員」や「1週間の所定労働日数が2日以下の従業員」を適用除外にすることができます。

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