以下は、添付ファイル「voice.pdf」に記載されたアイロムグループの社員インタビューの内容をまとめたものです。各インタビューは、業務内容や個々の働き方、キャリアパス、ライフワークバランスなど、社員それぞれの特色や想いを反映しています。

• 先端医療事業（IDファーマ）で働く研究員
  
  • ベクター技術を応用した最先端の研究開発に携わり、大学などの研究機関との連携で常に最新の技術や知識を獲得している。
    
  • 生命科学の博士号を活かし、難病治療への応用を見据えた業務を実施しており、研究による大きな充実感を得ている。(IDファーマの最先端研究)
    
    
• 株式会社CMAX JAPANの社員（海外グループ連携担当）
  
  • グローバル展開に向け、オーストラリアにあるグループ会社との連携を強化。
    
  • 自らの出身国との文化の違いを乗り越える経験を生かし、日本のバイオベンチャーや製薬企業の医薬品開発を迅速に支援する役割を担っている。(海外展開の架け橋)
    
    
• 株式会社アイロムで働く薬剤師（CRC担当）
  
  • がん専門病院などで治験薬の管理や患者様からの飲み合わせ相談など、薬剤師としての専門性を最大限発揮している。
    
  • 育児中でも、業務時間を柔軟に調整する仕組みや理解ある同僚の支えにより、仕事と育児の両立を実現している。(育児と仕事の両立)
    
    
• 株式会社アイロムで中国で学んだ医学知識を活かすCRC
  
  • 中国での医学の背景を活かし、医師とのコミュニケーションや、大学・製薬企業との連携を通じて新薬開発の現場に関わる。
    
  • 難病治療へ貢献するため、日々充実感を感じながら、医学知識と現場経験を磨いている。(国際的な視点とCRCのやりがい)
    
    各社員とも、朝の出社からメールチェック、業務開始前のスケジュール確認など、具体的な一日の流れ（Time Schedule）が紹介されており、仕事の現場の緊張感や達成感、さらには家族との両立に向けた取り組みが伝わってきます。
    
    このように、アイロムグループのインタビューは、技術革新への情熱、グローバルな視野、そして個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方という点で、多様な魅力があることを示しています。(アイロムグループ社員インタビュー概要)
    
    以上のまとめから、各社員がそれぞれの専門性やキャリアパスを活かしつつ、柔軟かつ充実した働き方を実現していることが伺えます。

アイロムグループのリクルーティングガイドは、企業理念や社長メッセージ、事業内容、社員紹介、教育研修制度などを含む内容で構成されています。以下に要約します。

企業理念と社長メッセージ

• アイロムグループは「患者様の明日への希望に繋がる医療の実現」を目指し、1997年に創業しました。
  
• 新しい医薬品・医療技術の開発に貢献し、生活習慣病からがんや中枢神経系疾患などの未解決なニーズに応えることを重視しています。
  
• 再生医療や遺伝子治療に注力し、患者様の生活の質向上を図っています。
  
  

事業内容

• アイロムグループは以下の4つの事業を展開しています。
  
  • SMO事業: 医療機関で治験を実施する際の支援
    
  • CRO事業: 製薬会社の臨床試験支援
    
  • メディカルサポート事業: 医薬品供給や加工など
    
  • 先端医療事業: 遺伝子治療製剤の開発
    
    

社員紹介と職場環境

• 若手からベテランまで多様な社員が活躍しており、個々の専門性を活かした充実感ある仕事環境があります。
  
• 育児と仕事を両立できる制度が整っており、社員同士で助け合う文化があります。
  
  

教育研修制度

• 社内認定制度を設けており、知識・経験・指導力を評価する仕組みがあります。
  
• CRC/SMAとしてキャリアチェンジも可能で、新たな挑戦をサポートしています。
  
  

よくある質問（Q&A）

• SMOとCROの違いや求められる人材について触れています。特に、積極的に学ぶ意欲や患者様への貢献意識が求められています。
  
  

会社概要

• 会社名: 株式会社アイロムグループ
  
• 設立年月日: 1997年4月9日
  
• 資本金: 3,865百万円
  
• 所在地: 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム
  
  このガイドは、アイロムグループで働くことへの期待や魅力を伝え、新たな仲間を迎えるためのものです。興味がある方はぜひ応募をご検討ください。

アイロムグループは、先端医療分野における豊富な技術力と実績を武器に、幅広い事業領域で医療技術の実用化と新たなサービスの創出を推進しています。以下に、アイロムグループの強みを主な事業領域ごとにまとめました。

1. 先端医療技術の開発と実用化

• 再生医療・遺伝子創薬の推進
  アイロムグループは、再生医療や遺伝子治療に必要な次世代の医療技術を積極的に開発しています。特に、株式会社IDファーマでは自社ベクター技術（センダイウイルスベクターなど）を活用し、iPS細胞作製キット「CytoTune®-iPS」の販売や、医薬品・ワクチンの開発に取り組んでおり、バイオ業界内でも高い評価を受けています。 (先端医療技術の推進概要)
  
  
• GMPベクター製造施設の整備
  茨城県つくば市に設置されたIDファーマ研究開発センター内のGMPベクター製造施設・細胞培養加工施設（CPC）は、無菌製剤製造の３極（日米欧）のGMP仕様で運用され、特定細胞加工生物製造許可も取得しているため、安全性と品質が保証された製品提供が可能です。 (GMP施設による先端医療対応)
  
  
• 先端医療技術の応用製品開発
  アイロムグループは、医療技術を健康や美容に応用する取り組みも進めています。例えば、再生医療への応用が期待されるiPS細胞培養上清液を原料とした高級コスメブランド「ICHIKA®」の開発に成功し、これにより医療技術の恩恵を日常生活にも広げています。 (コスメ製品への応用事例)
  
  

2. 治験支援体制（SMO事業）

• プロジェクトマネジメントの徹底
  アイロムグループのSMO事業では、1つのプロトコール開始から終了までを1つのプロジェクトとして管理する体制を採用しており、プロジェクトリーダーが複数の医療機関の治験手順を統一、管理することで高品質な支援体制を実現しています。 (SMO事業の特徴と管理体制)
  
  
• 充実した教育・研修カリキュラム
  治験業界未経験者でもCRCやSMAとして活躍できるよう、段階的な研修カリキュラムや社内認定制度が整備されており、日々変わる医療・治験業界の最新動向に柔軟に対応できる人材育成にも注力しています。 (SMOの教育研修プログラム)
  
  

3. 開発支援事業（CRO事業）

• 世界でも通用するノウハウと連携
  アイロムグループのCRO事業は、国内外の医薬品開発を支援するため、大学や研究機関、製薬企業を対象に統計解析を含む臨床試験の支援サービスを提供しています。また、SMO事業で培った現場の知見と連携し、治験の各プロセスを効率的に管理するハイブリッドサービスを実現している点も強みです。 (CRO事業の連携と支援内容)
  
  
• 海外展開による迅速な審査・承認プロセス
  オーストラリアの臨床試験実施施設CMAXを中核とした海外CRO事業では、FIH試験の実績を含め、早期臨床試験の効率的な実施を可能にし、日本国内外の製薬企業の医薬品開発期間短縮を実現しています。 (海外CRO事業とCMAXの活用)
  
  

4. クリニックモール（PM事業）による医療環境の刷新

• 多角的な医療機関支援
  アイロムグループは、クリニックモールの開設・運営を通じ、患者の通院負担軽減と医師同士の連携による質の高い医療提供を実現しています。診療圏調査や物件紹介、開業支援、さらにはSMO事業とのシナジーによる臨床試験支援など、医療経営全体をトータルにサポートする体制が整っています。 (クリニックモール事業の取り組み)
  
  

総合的な強み

アイロムグループは、先端医療技術の研究開発から臨床試験支援、さらには医療機関の経営支援まで、医療分野全体を網羅する幅広い事業領域において、下記の点で大きな強みを持っています。

• 技術力と品質の高さ：自社ベクター技術、GMP製造施設、特許取得による安全性保証など、先端技術を確実に実用化する力
  
• 一貫した治験支援体制：SMOおよびCRO事業において、プロジェクトマネジメント体制と教育研修プログラムにより、高品質な治験支援を提供
  
• グローバル展開：国内外のネットワークを活用し、迅速な臨床試験支援と医薬品開発期間の短縮を実現
  
• 多角的な医療支援：クリニックモールによる開業支援、経営サポート、連携サービスなど、医療環境の刷新と地域医療の向上に寄与
  
  このように、アイロムグループは先端医療から臨床試験、医療機関の支援までトータルに対応することで、業界内外から高い評価を受ける実力を有しています。
  (アイロム先端医療事業)、(SMO事業の特徴)、(CRO事業について)、(医療環境支援について)

アイロムグループの教育制度は、未経験者でもCRC・SMAとして着実に成長できるよう、基礎から応用まで段階的に学べる充実したカリキュラムが特徴です。具体的なポイントを以下にまとめます。

• プロジェクトマネジメント体制
  アイロムグループでは、1つのプロトコールの開始から終了までを1つのプロジェクトとして管理し、プロジェクトリーダーがCRCのモニタリングや複数医療機関での治験手順の統一を行います。これにより、グローバルスタンダードに準じた高品質な支援体制を実現しています。(アイロムグループの特徴)
  
  
• 段階的な研修カリキュラム
  治験業界未経験の方でも、まずは基礎的な知識を学び、OJTで実践経験を積んでいく仕組みが整えられています。基礎研修で得た知識やスキルをもとに、各段階に応じた研修プログラムがあり、日々変化する医療・治験業界の動向に合わせた最新の内容が追求されています。(アイロムグループの教育制度)
  
  
• 継続的な研修プログラム
  初期研修終了後も、継続的な社内研修や専門領域に特化した研修プログラムが実施され、常に自己研鑽を促す環境となっています。これにより、社員は最新の医療技術や治験手法をアップデートしながら、多様な疾患や環境に対応できるCRC・SMAとしての力量を養います。(CRC教育研修カリキュラムの特徴)
  
  
• 社内認定制度によるキャリアアップ
  CRC・SMAには4段階の社内認定制度が設けられており、研修の履修状況や実績、指導力などを評価して認定証が発行されます。これにより、認定度合いに応じたキャリアアップの道が明確になり、専門性の高いスペシャリストとしての育成が図られています。(内部認定制度とキャリアアップ)
  
  
• コミュニケーションとチームビルディング
  単なる知識習得だけでなく、社員同士のコミュニケーションを活発にし、グループ全体が一体となって業務に取り組める環境づくりにも力を入れています。これにより、現場での情報共有や連携が強化され、実際の治験業務を円滑に進めるためのチームワークが育まれています。(グループ全体のチーム体制)
  
  以下の表は、アイロムグループの教育制度の主要な特徴をまとめたものです。
  

このように、アイロムグループは、体系化された教育制度と社内認定制度、さらにチームとしての連携の強化を通じて、治験業務の高品質な支援体制を構築しています。未経験からでもCRC・SMAとして着実に成長できる環境が整っており、専門性を磨きキャリアアップを目指す方には大変魅力的な教育制度と言えるでしょう。

アイロムグループは、試験受託実績と提携医療機関実績の両面から、幅広い疾患領域における臨床試験支援（SMO）の提供に注力しています。以下に、アイロムグループの実績について主なポイントをまとめます。

1. 試験受託実績
・近年、アンメットメディカルニーズが高いオンコロジー領域や難治性疾患の臨床試験が増加している背景を受け、アイロムグループではこれらを含むあらゆる疾患領域の試験に対応できる体制を整えています。
→ 高度な知識とノウハウを有する人材の育成に取り組み、治験の受託実績を拡大中です。(アイロム受託実績概要)

【2021年度実績の割合】

→ この表は、各疾患領域ごとの受託件数の割合を示しており、特にオンコロジー領域において高い実績があることが特徴です。(受託実績詳細：疾患別割合)

2. 提携医療機関実績
・アイロムグループは、製薬企業の多彩なニーズに応えるため、専門医療センターや大学病院など、高度な医療が提供できる基幹病院・医療機関との連携を強化しています。
→ 結果として、全国で約4,500施設との提携実績を達成しており、地域別の内訳も以下のように示されています。(提携実績詳細)

【地域別提携施設数】

→ この広範なネットワークにより、アイロムグループは各地域の医療現場に合わせた柔軟な治験支援が可能となっています。(地域別提携実績)

まとめ
アイロムグループの実績は以下のように整理できます。

• 幅広い試験受託実績：特にアンメットメディカルニーズの高いオンコロジーをはじめ、難治性疾患も含む多様な臨床試験に対応。
  
• 疾患別割合のバランス：オンコロジーが36%を占めるほか、精神・神経系や血液など、臨床試験で重要な領域においても実績が確立されています。
  
• 全国ネットワークの充実：約4,500施設との提携を実現し、北海道から九州まで地域ごとの特性を生かした治験支援体制を構築しています。
  
  これらの強みは、アイロムグループが、製薬企業の多様なニーズに応えるために専門性と実績を兼ね備えたSMOとして、臨床試験の推進力となっていることを示しています。

以下は、【アイロムグループの社員インタビュー】の内容から、治験業務に携わるCRC（治験コーディネーター）およびSMA（治験事務局担当者）のメンバーがどのような想いや仕事内容、キャリア観を持っているかをまとめたものです。(アイロム社員インタビュー抜粋)

1. 治験コーディネーター（CRC）の事例

• 女性・臨床検査技師（2014年入社・新卒、大東文化大学出身）
  
  • 入社の動機
    
  • 当初は病院で臨床検査技師として働く予定でしたが、より患者様に近い現場で働きたいという想いから「治験コーディネーター」に興味を持ち、アイロムの説明会の雰囲気に魅了され入社を決意しました。 (アイロム社員インタビュー抜粋)
    
    
  • 現在の仕事内容
    
  • 埼玉県内の病院において、循環器領域の急性期から慢性期まで幅広い治験を担当。
    
  • 毎日カルテのスクリーニングを実施し、候補患者様の適格性確認、医師や他部署との調整、必要書類の整備を行いながら一日が過ぎる。
    
  • 患者様の多様な情報を読み込むことで、各疾患について学びながらスキルアップしている。 (治験コーディネーターの仕事内容とやりがい)
    
    
  • 感じたこと・大変な点
    
  • 入社前は主に患者様対応と思っていたが、実際には書類作成や整理といった事務業務も多いと実感。
    
  • 循環器領域の急性期試験では、救急搬送された患者様への迅速かつ臨機応変な対応が求められ、先輩の指導の下で経験を積んでいる。(現役CRCのコメント)
    
    
  • 魅力とやりがい
    
  • 各治験ごとに異なる注意点や手順があり、毎回新たな挑戦と緊張感を持って業務に臨める点。
    
  • 新薬開発に直接貢献することで、社会貢献への実感や患者様からの「ありがとう」が得られることに大きなやりがいを感じている。 (CRCの仕事の詳細)
    
    
• 男性・薬剤師（2009年入社・新卒、神戸学院大学出身）
  
  • 入社の動機
    
  • 就職活動中、医療現場と企業の新薬開発の両面に関心を持っており、企業で働きながら現場にも関われる「治験コーディネーター」という職種に出会い、先輩の話に触れてやりがいを実感し決意。 (アイロム社員インタビュー抜粋)
    
    
  • 現在の仕事内容
    
  • 関西の基幹病院にて、癌領域を中心とした各疾患の治験を担当。
    
  • 3～4名のチームで進捗管理や各部署との調整、場合によっては主担当として希少疾患の治験にも従事し、チームのマネジメント業務も行っている。(CRCの業務詳細)
    
    
  • 感じたこと
    
  • 初めは業務内容として同意説明・調整のみのイメージだったが、実際は医療現場の運営全体にCRCが不可欠であるという責任感と存在意義を痛感している。
    
  • 常に自己研鑽が求められ、担当する疾患や治療薬についての知識を深める必要があるため、勉強が欠かせないと語られている。
    
    
  • 魅力
    
  • 医療現場で患者様、医師、医療スタッフとともに、新薬の開発に携わり、多くの人々の健康への貢献が実感できることが大きな魅力。
    
  • 数年後に自分が担当した治験から新薬が承認された際の達成感や患者様からの感謝が、仕事選択の大きな動機になっている。 (現役CRCのコメント)
    
    

2. 治験事務局担当者（SMA）の事例

• 男性・臨床検査技師（2008年入社・新卒、北里大学出身）
  
  • 入社の動機
    
  • 当初、治験コーディネーターとしてのキャリアを通じて臨床現場に貢献する道を歩んでいたが、より広範な治験全体の支援を行う「治験事務局」の存在に興味を持ち、SMO業界に転向し、アイロムの実績と雰囲気に惹かれて入社を決断。 (アイロム社員インタビュー抜粋)
    
    
  • 現在の仕事内容
    
  • 初めはCRCとして数年間経験を積み、その後SMA業務へシフト。
    
  • 主に医療機関、製薬会社、治験審査委員会と連携し、治験開始前の書類作成、ファイリング、IRB運営補助、治験契約の締結支援など、事務的かつ調整的な業務を担当。 (治験事務局担当者の仕事内容)
    
    
  • 感じたこと・大変な点
    
  • CRC時代は被験者対応中心のイメージでしたが、実際は書類作成や整理等の事務作業が非常に多い点に驚いたと語られる。
    
  • 複数の治験を同時進行するため、迅速かつ正確に業務を完遂するための連携やスケジュール管理が求められ、常に多方面との調整が大変と感じている。 (現役SMAのコメント)
    
    
  • 魅力
    
  • 治験開始から終了まで一貫して関われるため、治験業務全体のプロセスやGCPの知識を深く学ぶことができ、プロジェクトが順調に進む際の達成感が大きい。
    
  • また、複数の外部関係者と連携を取る中で営業的な側面もあり、医療機関や製薬会社との信頼関係を築く経験がキャリアアップに役立つと感じられている。(SMAの仕事内容詳細)
    
    
• 女性・中途採用者（2011年入社、東京理科大学出身）
  
  • 入社の動機
    
  • 採用面接で感じた社内の風通しの良さや、上司との距離の近さに魅力を感じ、SMO（治験事務局担当者）の業務内容や研修制度に安心感を持ち入社を決意。(アイロム社員インタビュー抜粋)
    
    
  • 現在の仕事内容
    
  • SMAとして、治験事務局支援および治験審査委員会事務局支援を担当。
    
  • 電話やメールで治験依頼者やCRCと連絡を取りながら、必要書類の作成、IRB進行、議事録作成などを実施。また、月数回の医療機関への出張も行い、実際の会議運営や手続きサポートを担う。 (SMAの仕事内容)
    
    
  • 感じたこと
    
  • 資料作成やファイリングは単独作業のイメージでしたが、実際は他部署との綿密な調整が必要で、コミュニケーション能力が求められると実感。
    
  • 社内の雰囲気が入社前と同様に良く、上司や先輩との距離が近いため、安心して成長していける環境であると感じている。(現役SMAのコメント)

アイロムの代表挨拶とブランドプロミスの要点まとめ

アイロムグループの代表挨拶では、「病気と闘う患者様のもとに新薬を少しでも早く届けたい」という強い想いを出発点に、SMOのパイオニアとして歩んできた姿勢が示されています。(アイロムグループ代表挨拶の要点)

また、ブランドプロミスでは、「憂いなき未来のために。」を掲げ、予測の立たない時代だからこそ、人々に希望と安心を届ける存在でありたいという理念が明確に表現されています。(アイロムグループのブランドプロミス)

全体像

代表挨拶のポイント

1. 原点は「患者様に新薬を早く届ける」こと

アイロムグループは、病気と闘う患者様のもとに新薬を少しでも早く届けたいという強い思いをもとに、SMOのパイオニアとして1997年に創業しました。
この点から、同社の出発点が単なる事業拡大ではなく、医療への貢献そのものにあったことが分かります。(代表挨拶の創業理念)

2. 変化する医療環境への対応を重視

代表挨拶では、時代とともに変化する医療技術や臨床試験手法に対応しながら、グローバルスタンダード品質のサービス提供を推進してきたことが述べられています。
つまり、アイロムグループは「従来型の支援」にとどまらず、変化に合わせて進化する支援体制を重視していると言えます。(代表挨拶の品質方針)

3. 事業領域を広げながらシナジーを生かす

同社はSMO事業に加え、先端医療技術を応用した新たな製品開発・サービス展開、海外拠点との連携強化によるCRO事業、クリニックモール開設支援・運営など、事業を広げてきました。
このことから、アイロムグループは複数の事業を横断的に連携させ、グループ全体の総合力を高める方向で成長していると読み取れます。(代表挨拶の事業展開)

4. 先端医療への取り組みを強化

近年は、独自のベクター技術を用いた遺伝子治療製剤やワクチン、さらに化粧品等への先端医療技術の応用、そして再生医療の実用化に力を入れています。
この表現からは、アイロムグループが従来の臨床試験支援だけでなく、未来の医療を見据えた研究開発領域にも積極的であることが伝わります。(代表挨拶の先端医療への注力)

5. 「憂いなき未来のために。」という想い

2022年4月には、新たにブランドプロミス「憂いなき未来のために。」を掲げました。
これは、人々が希望と安心に満ちた明日を迎えられるよう、あらゆる可能性を追求し続けたいというグループの姿勢を表しています。(ブランドプロミスの意味)

ブランドプロミスの意味

1. 不確実な時代における存在意義

ブランドプロミスでは、人はいつの時も、かつて経験したことのない未曾有の事態の中を生きているとし、確かな予測の立たない日々だからこそ、人々から一縷の望みを託される存在でありたいとしています。
つまり、アイロムグループは、単に医療関連サービスを提供する企業ではなく、不安の多い時代に希望を届ける存在として自らを位置づけています。(ブランドプロミスのメッセージ)

2. 先覚の技術と自由な発想

同社は、先覚の技術による創造と自由で豊かな発想によって、希望と安心に満ちた明日のためにあらゆる可能性を追求するとしています。
この表現からは、技術力だけでなく、柔軟な発想力や挑戦姿勢も重視していることが分かります。(ブランドプロミスの理念)

3. ブランドシンボルの意味

ブランドシンボルは、社名の頭文字である「I」と、人を指す「i」をモチーフにしたものです。
これは、アイロムグループを中心とした未来への成長や進化を躍動的に表現しており、ブランドプロミスと同様に、希望に満ちた明日への想いが込められています。(ブランドシンボルのデザイン意図)

まとめ

アイロムグループの代表挨拶は、患者様に新薬を早く届けたいという原点から始まり、SMOを軸にCROや先端医療、再生医療へと広がる事業展開を通じて、医療の発展と生活の質向上に貢献する姿勢を示しています。(代表挨拶の総括)

一方でブランドプロミスは、「憂いなき未来のために。」という言葉で、希望と安心に満ちた明日を追求する企業姿勢を凝縮したものです。(ブランドプロミスの総括)

両者を合わせて見ると、アイロムグループは「医療を前進させる実務力」と「未来を支える理念」の両方を強く持つ企業だと分かります。

アイロムグループの会社概要と沿革

アイロムグループは、1997年創業の企業で、本社は東京都千代田区富士見にあります。臨床試験を支援するSMO事業を中核に、先端CRDMO事業なども展開しています。(アイロムグループの会社概要)

また、グループ内には株式会社アイロム、株式会社アイロムIR、株式会社アイロムOM、株式会社i-PAO、株式会社IDファーマ、株式会社アイクロス、株式会社ICELLEAPなどが含まれています。(アイロムグループの事業一覧)

会社概要

グループ事業の全体像

アイロムグループは、大きく分けてSMO事業と先端CRDMO事業を展開しています。(アイロムグループの事業一覧)

1. SMO事業

• 新薬を少しでも早く患者へ届けることを目指し、臨床試験を実施する医療機関を支援しています。
  
• グループ会社としては、株式会社アイロム、株式会社アイロムIR、株式会社アイロムOM、株式会社i-PAOなどが該当します。(アイロムグループの事業一覧)
  

2. 先端CRDMO事業

• 医薬品・医療機器などの開発を支えるため、製薬企業やアカデミアの活動支援を行っています。
  
• さらに、遺伝子創薬の取り組みを通じて、難治療性疾患の予防・治療への貢献を掲げています。
  
• 関連会社として、株式会社IDファーマ、株式会社アイクロス、株式会社ICELLEAPなどが含まれます。
  
  
  

沿革

アイロムグループの沿革は、SMO事業を起点に事業領域を広げてきた流れが大きな特徴です。(アイロムグループの沿革)

このように、アイロムグループは1997年のSMO事業開始から出発し、上場、持株会社体制への移行、CRO事業や先端医療分野への拡大、海外展開、そしてプライム市場への移行へと発展してきました。(アイロムグループの沿革)

沿革のポイントを詳しく見る

1. SMO事業から始まった企業

1997年4月、東京都千代田区神田駿河台にて、医薬品の臨床試験の受託・仲介を目的とした治験施設支援事業（SMO事業）を開始しています。
つまり、アイロムグループの原点は臨床試験を支える現場支援にあります。(アイロムグループの沿革)

2. 事業領域の拡大

2000年代前半からは、SMO事業に加えて、医療機関向けの融資・コンサルティング、不動産賃貸、薬局、医薬品販売、化粧品評価など、関連領域へ展開していきました。
この時期は、グループとしての多角化が進んだ段階といえます。(アイロムグループの沿革)

3. 持株会社体制への移行

2006年10月には、アイロムがアイロムホールディングス（現アイロムグループ）へ商号変更し、持株会社体制へ移行しました。
同時に、SMO事業を新設子会社のアイロムへ承継し、メディカルサポート事業も別会社へ承継しています。
これにより、グループ経営を前提とした体制が整えられました。(アイロムグループの沿革)

4. CROと先端医療への広がり

2007年には、CRO事業参入のためにアイクロスを設立しています。
さらに2014年以降は、ディナベックの子会社化を通じて遺伝子創薬、細胞・再生医療等の先端医療事業にも踏み出しました。

5. 商号変更と再編

2015年7月には、アイロムホールディングスからアイロムグループへ商号変更し、グループ各社の管理機能を担うことを明確化しています。
その後も、2020年、2021年、2023年と商号変更が続き、グループ内の役割を整理しながら発展してきたことが分かります。(アイロムグループの沿革)

現在

現在のアイロムグループは、SMOを中心にしつつ、先端CRDMO事業も持つ複合的なグループです。(アイロムグループの事業一覧)

会社概要を見ると、創業1997年、東京本社、連結従業員1,269名という規模で、事業基盤の大きさがうかがえます。(アイロムグループの会社概要)

沿革を見ると、SMO事業の強化を軸に、CRO、先端医療、海外展開へ広げてきた流れが非常に明確です。(アイロムグループの沿革)