シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の臨床検査技師の評判のクチコミ一覧

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シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社

企業情報

設立: 1999年4月2日

代表者: 代表取締役社長：坂﨑孝平

従業員数: 1,000名（2025年10月1日現在）

資本金: 99,000,000円

本社所在地: 東京都港区芝浦1-1-1　BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S

ホームページ: https://www.cmic-hci.com/

総合評価

クチコミシミックヘルスケア・インスティテュート株式会社
業界平均

総合評価
62点
（342件の平均）

平均年収: 約508万円（49人）

平均残業時間: 約20.8時間/月（54人）

平均通勤時間: 片道約55分（54人）

分析

評価の推移

※342名のCRCばんくのクチコミをもとに作成（調査期間：2016年1月～2026年10月、有効回答数：N＝342）。

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の臨床検査技師の評判のクチコミ一覧

治験コーディネーター（CRC）の成長性・安定性

良い点
ようやく業績が上向いて安定してきました。元々は業界最大手であり、東証一部上場企業でもあるCMICグループですので、会社の安定性はあると思います。
また、成長性は頭打ちですが、治験業務そのものは今後もなくなることはないため、長期的に見れば安定している業界だと思います。

悪い点
一時期は製薬会社からも取引が止められたりして業績がかなり落ち込みましたが最近は復活しつつあります。
通勤時間や労働時間が業務の量に応じて大きく変動するため、定時出社定時退社を望む人には向いていません。ある程度のプライベートを犠牲にする必要があります。

治験コーディネーター（CRC）　

20代後半　

臨床検査技師　

女性　

2016年　

2016年4月5日

治験コーディネーター（CRC）の福利厚生・休日

良い点
女性が多い環境なので、女性優位で仕事ができます。他のSMOよりは男性もいるので、女性特有の陰湿な人間関係は少ないと思います。

悪い点
確かに福利厚生が... ログインor無料の転職相談に申し込み（クチコミ閲覧はCRCばんく経由での応募後から可能）をして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　

30代前半　

臨床検査技師　

女性　

2015年　

2016年2月27日

治験コーディネーター（CRC）その他の福利厚生・休日

良い点
遅ればせながらフレックス制度が導入されたので以前より働きやすくなった。有給も取得しやすく業務との調整によっては100％取得できる。

悪い点
貸与されたPHSに患... ログインor無料の転職相談に申し込み（クチコミ閲覧はCRCばんく経由での応募後から可能）をして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）その他　

30代後半　

臨床検査技師　

女性　

2012年　

2016年2月14日

治験コーディネーター（CRC）の成長性・安定性

良い点
例の不祥事があったとはいえ、大手であるため製薬会社との交渉力がある。サイトサポートなしでは治験が進まないのも事実である。
親会社がCRO大手のシミックであり、そのおかげかシステム面も他社よりも優れていると思われる。

悪い点
最近は製薬会社が開発費抑制のため、試験の単科が落ちていると聞いている。そのため、利益率が下がる一方で、成長余力が少ないと思う。
また、変化を好む社風で、ルールや組織をしばしば変更する。いくらなんでも変更が多すぎると思う。今後は過去のような急成長ではなく、長期的な成長ができる会社になる必要があると思う。

治験コーディネーター（CRC）　

30代後半　

臨床検査技師　

女性　

2014年　

2016年1月21日

治験コーディネーター（CRC）の福利厚生・休日

良い点
良くも悪くもオフィス長次第。良いオフィス長がいれば非常に風通しが良い組織となり、働きやすい環境が期待できる。

悪い点
悪いオフィス長がいれば全てが逆になる。同じ会社でも配属エリアによって働く環境は全く異なる。

治験コーディネーター（CRC）　

20代後半　

臨床検査技師　

女性　

2015年　

2015年12月8日

治験コーディネーター（CRC）の福利厚生・休日

良い点
シミックグループの福利厚生が利用できます。一年に一度、カフェテリアポイントが10000円相当分もらえ、美容ローラーやサプリメントなどの購入などにあてることができます。カフェテリアポイントは2年間有効なため、最大20000円分までためることができます。

悪い点
出産後に時短勤務をしている人にとっては、子供が熱を出して急な休みを取れる反面、そのしわ寄せが独身者に降りかかってくる。例えば、遠方の施設を担当するのは独身者になる。

治験コーディネーター（CRC）　

20代後半　

臨床検査技師　

女性　

2015年　

2015年11月20日

治験コーディネーター（CRC）の人間関係

良い点
人間関係は良かったです。支店やマネージャーによる差がとても大きいですけどね。
私が働いていた支店は女性マネージャーでしたし、既婚のCRCも多いですから、お互いの気持ちが分かるので、子供の学校行事や急な発熱などで休んでもお互い様という雰囲気があります。逆に別のCRCが休んだ場合は誰かがフォローしなければいけませんので大変な部分もありますけどね。
産休育休も常に誰かが取得している状態なので、みな普通に取得していますよ。

悪い点
女性が働きやすいということは、ある意味全体が犠牲を強いられるということです。そういう意味では残業が少ないとか、精神的な負担が楽ということはありません。競争も激しいですから、なかなか難しい部分も多いです。

治験コーディネーター（CRC）　

30代前半　

臨床検査技師　

女性　

2012年　

2015年11月18日

治験コーディネーター（CRC）の仕事のやりがい

良い点
治験を通して世の中に新薬を送り出すという大変社会貢献性の高い仕事であるため、その部分に意義を見いだせる人であれば高いやり甲斐を持って仕事をすることが可能である。
病院での知識や経験も生きるが、新たに治験や新薬についてなど学ぶことも多い。勉強のし甲斐はある業界だと思うが、自分の興味のある領域の治験を担当できるわけではないため、もどかしい思いがある。
スキルが上がってくると自分のスケジュール通りに試験を進めたり、アクシデントが発生した時もスムーズに対処が出来るようになる。そうすると医師や関係者から褒められることになりモチベーションが高まる。

悪い点
症例登録数が評価... ログインor無料の転職相談に申し込み（クチコミ閲覧はCRCばんく経由での応募後から可能）をして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　

30代前半　

臨床検査技師　

女性　

2014年　

2015年10月11日

治験コーディネーター（CRC）の福利厚生・休日

良い点
女性が働くための福利厚生は整っています。育休を取得して復帰してくる人も多いです。同僚が出産して、復帰するという場面を何度も見てきました。その後は時短やパートで勤務を続けることができ、行事などでのお休みも取りやすいようです。有給も取得しやすく、連休と合わせて取得して、海外などへ旅行に行かれる人もいらっしゃいます。業務の都合が合えさえすれば、有給は取得して当然といった雰囲気です。

悪い点
女性が多い職場であるため、妊娠・出産・育児が常に発生するため、なかなか人員が安定しない。

治験コーディネーター（CRC）　

20代後半　

臨床検査技師　

女性　

2013年　

2015年9月29日

治験コーディネーター（CRC）の福利厚生・休日

良い点
女性が多い職場のために女性にとっては色々と働きやすい環境が整備されていると言える。女性の管理職も多いため、女性が輝ける仕事であることは間違いないと思う。
育休は取りやすく、復帰後は時短制度を利用して働ける。主人の転勤があっても転勤先にオフィスがあれば仕事を続けられる。

悪い点
育休を取得する社員が出るたびに独身女性に負担がかかってしまう。育休を皆がどんどん取得するので、その度に現場の社員に負荷がかかってしまう。また、業務量がそもそも多いため、独身者は休みを取りづらい。
時短制度を利用して働くと給料が下がる。当然ではあるが、今までは下がらなかったので、昔の人と比較して不公平感がある。

治験コーディネーター（CRC）　

30代前半　

臨床検査技師　

女性　

2015年　

2015年9月21日

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