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シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の臨床検査技師のクチコミ新着一覧
企業情報
設立
- 1999年4月2日
代表者
- 代表取締役社長執行役員:松原 久雄
従業員数
- 920名(2024年10月1日付)
資本金
- 99,000,000円
本社所在地
- 東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング
ホームページ
- https://www.cmic-hci.com/
総合評価

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社
業界平均
総合評価
61.6点
(313件の平均)
- 平均年収
- 約498万円 (45人)
- 平均残業時間
- 約21.3時間/月(52人)
- 平均通勤時間
- 片道約55分(52人)
シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の臨床検査技師のクチコミ新着一覧
- 治験コーディネーター(CRC) の面接
- 結果
- 面接不採用
-
- 印象
テレビ会議での面... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC)
30代前半
臨床検査技師
女性
2015年
2016年3月18日
- 印象
- 治験コーディネーター(CRC) の面接
- 結果
- 内定承諾
-
- 印象
雰囲気は普通で時... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC)
20代後半
臨床検査技師
女性
2014年
2016年3月12日
- 印象
- 治験コーディネーター(CRC) の福利厚生・休日
-
- 良い点
女性が多い環境なので、女性優位で仕事ができます。他のSMOよりは男性もいるので、女性特有の陰湿な人間関係は少ないと思います。
- 悪い点
確かに福利厚生が... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC)
30代前半
臨床検査技師
女性
2015年
2016年2月27日
- 良い点
- 治験コーディネーター(CRC) その他の福利厚生・休日
-
- 良い点
遅ればせながらフレックス制度が導入されたので以前より働きやすくなった。有給も取得しやすく業務との調整によっては100%取得できる。
- 悪い点
貸与されたPHSに患... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) その他
30代後半
臨床検査技師
女性
2012年
2016年2月14日
- 良い点
- 治験コーディネーター(CRC) の年収・給与
- 年収
- 約400万円
-
- 良い点
グレード制で仕事ぶり次第では、月額で3~4万円前後のアップも見込めるようです。
- 悪い点
土日休みで夜勤も... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC)
30代前半
臨床検査技師
女性
2016年
2016年2月14日
- 良い点
- 治験コーディネーター(CRC) の面接
- 結果
- 面接中
-
- 印象
質問はかなり追求... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC)
30代前半
臨床検査技師
女性
2015年
2016年2月14日
- 印象
- 治験コーディネーター(CRC) の面接
- 結果
- 内定承諾
-
- 印象
最初に人事から説... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC)
20代後半
臨床検査技師
男性
2015年
2016年2月5日
- 印象
- 治験コーディネーター(CRC) の年収・給与
- 年収
- 約450万円
-
- 良い点
400万円前後まではすぐに上昇する。その後450万前後で一旦止まる。管理職になると給料も増えるが責任も増加するため昇進をためらっている女性社員も見受けられる。賞与は2~6ヶ月ぐらいまで変動すると思われる。昔はかなり良かったようだが、この最近は渋い。
- 悪い点
受注が減った影響... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC)
30代前半
臨床検査技師
女性
2016年
2016年1月23日
- 良い点
- 治験コーディネーター(CRC) の成長性・安定性
-
- 良い点
例の不祥事があったとはいえ、大手であるため製薬会社との交渉力がある。サイトサポートなしでは治験が進まないのも事実である。
親会社がCRO大手のシミックであり、そのおかげかシステム面も他社よりも優れていると思われる。
- 悪い点
最近は製薬会社が開発費抑制のため、試験の単科が落ちていると聞いている。そのため、利益率が下がる一方で、成長余力が少ないと思う。
また、変化を好む社風で、ルールや組織をしばしば変更する。いくらなんでも変更が多すぎると思う。今後は過去のような急成長ではなく、長期的な成長ができる会社になる必要があると思う。
治験コーディネーター(CRC)
30代後半
臨床検査技師
女性
2014年
2016年1月21日
- 良い点
- 治験コーディネーター(CRC) の退職
-
- 原因
データ改ざん後、しつこいほど倫理面やコンプライアンス研修をやってきたため法令遵守能力が上がってきた。よれは良いことだと思う。
しかしながら、作成する書類がますます増え、現場の負担は増した。売上を維持するために、更に数を追う姿勢が強くなり、目標症例を達成できない場合の上司からのプレッシャーも増すことになった。
退職の決め手となったのは給料が下がったこと。頑張ってきたにも関わらずこのような評価となり悔しくて心が折れた。
現在は他社で働いているが、振り返ってみて頑張れば評価されるサイトサポートの良さも再確認しているため、残念でならない。
治験コーディネーター(CRC)
30代前半
臨床検査技師
男性
2016年
2015年12月24日
- 原因
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