EPLink 未経験から治験コーディネーター（CRC）へ/...

PR1SMO業界のリーディングカンパニーです。

日本におけるSMOの草分けの1社として誕生して以来、10年以上にわたって豊富な実績を積み上げてきました。2016年5月に株式会社イーピーミントと株式会社綜合臨床サイエンスの合併により、全国各地の大病院から専門クリニックまで多種多様な提携医療機関を網羅するとともに、生活習慣病、がん、中枢神経系、脳神経外科、循環器、泌尿器整形外科といった広範な疾患領域に強みを持つ総合的なSMO企業へと発展しました。

さらに事業規模は「業界シェアトップ」「130億円以上の売上規模」「1100名以上のCRC数」となり、圧倒的な実績で、現在も業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立し続けています。

PR2教育・研修制度が充実！！治験コーディネーター（CRC）未経験者も安心してご応募ください。

本社人材開発グループに専任スタッフ、各支店・事業所に教育研修担当者を配置し、全社的に実践的な教育研修体制を整備しています。 基礎教育には50時間以上をかけ、CRC業務担当者に必要な知識・技術・態度を修得します。さらに基礎教育修了後は、55時間の以上の実務教育を行い、実践能力を養います。

その後は「がんや精神疾患など領域別研修」「階層別研修」や「プロジェクト特化研修」「社内勉強会」など継続的な研修を通じて、業務ごとに必要な知識を習得します。さらに、自分のペースで受講できるe-ラーニングや、社外研修などスキルアップの機会があります。

また、EPLinkには経験の長いCRCや臨床検査技師、薬剤師、看護師などの医療資格をもつ治験コーディネーター（CRC）が多数在籍しておりますので、専門的な知識を先輩社員から学べる環境があります。

PR3女性が働き易い環境です。育休・産休を取得している治験コーディネーター（CRC)が常にいる会社です。

女性がライフスタイルに応じて長く働き続けることができるような社内体制を整えています。育児休業はお子さんが3歳になる日まで、時短勤務は子が小学2年生まで認めており、スーパーフレックス制度やリフレッシュ休暇などの休みを取りやすい環境の整備に努めています。産前産後休暇・育児休業からの復職率は100%にく、25%程度はママさんCRCとなっているなど仕事と家庭を両立して働いている社員が多いです。

復職するときは「復帰の同期」を結成してもらい心理的な安心感を確保しています。また、定期的に「ママ会」が企画され、ご家庭やお子さんのことなどをママさんCRC間で情報共有できる場を設けています。

PR4チーム制を導入。資格取得も積極的に勧めています。

一人に負荷がかからないチーム制を導入しています。皆でプロジェクトを遂行できるため、非常に雰囲気の良い職場です。

また、日本SMO協会のCRC公認試験の資格取得を推奨しており、有資格者は CRC の半数に達しています。CRCの質の向上とともに、専門性を高めて長く社会で活躍できる環境づくりを行っております。

PR5臨床開発最大手のEPSグループの一員です。

EPLinkは臨床開発最大手のEPSグループの一員です。国内だけでなく、中国、台湾、韓国、シンガポール、フィリピンなどアジア各地においても治験関連業務を積極的に展開しています。

日本での新薬の承認申請を目的に、人種差の少ない韓国、台湾などで補完的に臨床試験を実施する「アジアンスタディ」についても、これらの地域で培ってきた治験ネットワークを活かして対応をしています。

コミュンケーション能力と責任感、常に勉強する前向きな姿勢をお持ちの方を歓迎します。

CRCに求められるのはコミュニケーション能力と責任感、常に勉強する前向きな姿勢です。仕事では治験に協力していただく方の不安を取り除き、治験の意義を納得していただけるよう、分かりやすく説明したり、治験を最後までやり抜く責任感が必要になります。また、医師や製薬企業など、さまざまな立場の人を結び付け、全体を見渡すコーディネート力も大切です。他にもCRCが働く場所は医療の最前線のため、常に勉強する前向きな姿勢も求められます。

2021年CRC未経験者平均年収実績（一般職/賞与・時間外を含む）

勤続年数1年：424万、勤続年数3年：461万、勤続年数5年：511万

働きやすさを追求し、フレックス制度を採用しています。

出退社時間を柔軟に決められるフレックス制度を採用しています。始業時間が早い医療施設を担当する場合は終業も早くしたりできます。プロジェクトによっては、土曜出勤の可能性もあります。

入社日に有給休暇が支給されます。

入社日に有給休暇が支給されるため、転職後すぐに風邪をひいて休んでも、有給休暇を消化すれば欠勤になりません。