院内CRCへの就職

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院内CRCへの就職

現在、院内CRCへの就職は難しいのでしょうか。人気があるってことでしょうか。それとも何か別の理由でしょうか。

2017年5月20日　閲覧数 2199

AIによる要約

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4 件中 1 ～ 4 を表示中

Answer 1

1）院内CRCへの就職は医療機関のスタッフから選ばれることが多く、競争が厳しい。
2）CRC経験者が求められ、未経験者にはハードルが高い。
3）治験の需要は増えているが、全ての施設で新たに院内CRCを設けるわけではない。
4）自身のスキル磨きと他の治験関連業務の経験が院内CRCへの道を広げる。

score 2 · Answer 2

院内CRCと言っても、大学病院や国立病院の院内CRCなのか、医療法人の院内CRCなのか、透析などの専門クリニックの院内CRCなのか、その他のクリニックでの院内CRCなのかによって違ってきます。

また、正職員なのか、嘱託・パートなのかによっても違います。

院内CRCへの転職だけでは、質問がざっくりとしすぎていて、返答しにくいです。

score 0 · Answer 3

CRCとして10年以上の経験がある元看護師です。

現在、院内CRCへの就職は確かに難しい場合があると思います。まず、院内CRCは医療機関に直接雇用されるため、通常はその医療機関のスタッフから選ばれることが多いです。特に治験に理解と協力を示す医療機関では、院内CRCを育て上げる文化が根付いていることが多く、新たに外部からの採用が行われることは多くないと思います。

また、CRC経験者のみが求められることが多いため、未経験者には厳しい状況であることも一因です。治験コーディネーターとしての専門的な知識やスキルを持っている人材が求められているため、CRC経験のない方にはハードルが高く感じられるかもしれません。

治験の需要自体は増えているものの、院内での環境や体制が整っていない医療機関も多いため、全ての施設で新たに院内CRCを設けるというわけではありません。このような背景から、人気があるというよりも、競争が厳しいと言えるでしょう。

質問者様がもし院内CRCを目指すのであれば、自分自身の経験やスキルを磨きつつ、他の治験関連業務やSMOでの経験も視野に入れておくと良いと思います。そうすることで、将来的には院内CRCとして働くチャンスも広がる可能性があります。

公式 · Answer 4

似ている質問がございます。 公式: https://crc-bank.com/keijiban?gu=148
（未経験からの院内CRCへ転職できますか？）

こ回をい人

いなり（相談を申し込む）

「CRC・CRAへ転職を希望される方のサポート」と「CRCばんく・CRAばんくの運営」に携わらせていただいております。

2021年1月23日

Answer 5

院内CRCへの就職は難しいという話を聞いたことがあります。人気があるというのも一つの理由かもしれませんが、他にもいくつかの要因が考えられます。

例えば、院内CRCは医療機関に雇用されているため、医師の指示下で医療行為を行うことができます。これはSMOなどの外部CRCにはできないことです。そのため、院内CRCに求められるスキルや資格は高く、看護師や薬剤師などの医療資格を持っている方が有利です。

また、院内CRCは一つの医療機関に所属していますから、治験を行う部署や担当するプロトコールによって業務内容や負担が大きく変わります。そのため、自分に合った職場を見つけることも難しいかもしれません。

以上のような理由から、院内CRCへの就職は難しいと言われています。

項目	説明	具体例
院内CRCへの就職が難しい理由	◆求人数の少なさ: 病院内でCRCを雇用するケースは、大規模病院や治験に力を入れている病院に限られます。そのため、SMOと比較して求人数が少ない傾向にあります。 ◆採用ルートの特殊性: 院内CRCは、その病院の看護師、薬剤師、臨床検査技師などが異動して担当する場合が多く、外部からの求人は少ない傾向にあります。内部異動が優先されるため、外部からの応募は競争率が高くなります。 ◆求められる経験: 院内CRCは、その病院の診療科や疾患に特化した知識や経験が求められる場合があります。そのため、未経験者や経験の浅い方は採用されにくい傾向にあります。 ◆病院の事情: 病院の経営状況や治験への取り組み状況によって、CRCの配置人数や採用状況が変動するため、求人が安定していない場合があります。	◆大規模病院ではCRCが複数名配置されているが、中小規模の病院ではCRCが配置されていない、またはSMOのCRCが派遣されている場合が多い。 ◆看護師として長年勤務し、治験に興味を持ったため、院内CRCに異動したというケースが多い。 ◆がん専門病院では、抗がん剤治療に関する知識や経験が豊富なCRCが求められる。 ◆病院の経営状況が悪化し、CRCの配置人数が削減されたというケースもある。
院内CRCが人気の理由	◆安定した雇用: 病院に直接雇用されるため、SMOと比較して雇用が安定していると言えます。 ◆福利厚生の充実: 病院の福利厚生制度が適用されるため、SMOよりも福利厚生が充実している場合があります。 ◆医療チームの一員として働ける: 医師や看護師など、他の医療従事者と密に連携を取りながら、医療チームの一員として働くことができます。 ◆患者さんとの継続的な関わり: SMOのCRCは複数の医療機関を担当するため、患者さんとの関わりは一時的なものになりがちですが、院内CRCは同じ病院の患者さんと継続的に関わることができます。	◆定年まで同じ病院で働くことを希望する方にとって、院内CRCは魅力的な選択肢となる。 ◆病院によっては、住宅手当や家族手当などが支給される場合がある。 ◆医師や看護師と意見交換をしながら、より良い治験環境を作ることに貢献できる。 ◆治験終了後も、患者さんの経過を追跡調査するなど、長期的に関わることができる。
SMOのCRCとの違い	◆所属: SMOのCRCはSMOに所属し、複数の医療機関を担当します。一方、院内CRCは病院に直接雇用されます。 ◆担当施設数: SMOのCRCは複数の医療機関を担当するため、様々な疾患や治験に携わることができます。一方、院内CRCは特定の病院の治験を担当するため、特定の疾患や治験に特化した経験を積むことができます。 ◆キャリアパス: SMOのCRCは、CRA（臨床開発モニター）やその他の管理職など、幅広いキャリアパスが考えられます。一方、院内CRCは、病院内でのキャリアアップが中心となります。	◆SMOのCRCは、今日はA病院、明日はB病院というように、複数の医療機関を訪問して業務を行う。 ◆院内CRCは、自分が所属する病院の治験のみを担当する。 ◆SMOのCRCとして経験を積んだ後、製薬会社にCRAとして転職する、またはSMO内で管理職に昇進するなどのキャリアパスがある。 ◆院内CRCとして経験を積んだ後、治験部門の責任者になるなどのキャリアパスがある。