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ブランク10年以上、転職回数多めで業界に戻れるか
質問
ブランク10年以上、転職回数多めで業界に戻れるか
39歳・女・薬剤師の資格有りです。
新卒でSMOのCRC・3年10ヶ月→ドラッグストア薬剤師・3年10ヶ月→門前薬局・1年8ヶ月→調剤併設ドラッグストア・6年目です。
CRC時代に病気休職1年半、現職場で1年4ヶ月育児休職し復帰しています。病気に関しては寛解しており服薬もしていません。
10年以上ブランクがありますが、過去に自分が関わった試験の薬がいくつか承認されており、その薬を調剤している時や、新卒時代の同期から治験業界の動向を聞き、再び治験業界に戻りたい気持ちが強まっています。
薬剤師ですが調剤事務が少ない店舗のため、調剤報酬の作業にも関わっており、正直薬剤師の業務よりも事務作業の方が性に合っているとも思っています。かといって患者さんと接することや、疑義照会での処方医とのやりとりなどの対人業務も苦ではありません。
これだけブランクがあり、転職回数が多い40歳近い人間でも、CRCとして再び採用される可能性はあるでしょうか。
転職回数は多いです。それぞれの退職理由は、結婚、子供を保育園に入れるための勤務時間確保など、質問があれば具体的に答えることはできます。また、子育て中のため、面接時には子供の急病時の対応の質問なども想定されますが、幸い親のサポートが受けられる環境下にあります。
2023年6月5日 975
マンガで分かる!子育て・ブランクからの復職
AIによる要約
1)CRC経験者であることや薬剤知識などは強みで、ブランクはCRCばんくのサポートでカバー可能。
2)病気休職の経験は、受け答えの準備が必要で、ストレス耐性も重視される。
3)転職歴は正当な理由があるため、短期間での転職がなければ問題ないと考えられる。
みんなの回答一覧
- 一緒に働くCRCとして
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CRC3年目です。
雇用可能性については私も立場の人間ではないのでわかりかねますが、前の方が仰っていたように在職期間と正当性のある理由からあまり突っ込まれないとは考えます。
もし、私のチームで貴女が入ってくるとしても歓迎です。CRC経験者であること、薬剤に関する知識、事務的なスキルや医療関係者とのコミュニケーションなどの持っているとのことでしたので。それだけ現場は人が足りない課題を常に抱えています。
一方で、個人的にCRC時代の病気休職は気になりました。CRCはストレス多い職業ですから、心理的・精神的な強さは私も採用試験の時に詳細に質問されましたので、もしそのエピソードを話すのであれば、受け答えに関する入念な準備が必要であると考えます。
2023年9月3日
役に立った(1)
- 雇用側の人間ではないですが
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転職歴多めとのことですが、経歴を見た限り正当な理由ですし、数ヶ月とか短いスパンで転々としていないのでそこまで気にするところではないのかな?と思います。
年齢や子育て中とのことも、一概には言えませんが、そこまで弊害にならないような?
実際30代の方も未経験中途で全然入ってこられてますし、ブランクがあるといえどCRC経験もお持ちなので、そこが強みだと思います!
CRCとしてのブランクはありますが、CRCばんくでサポートを受けながら転職すれば、大丈夫だと思います。
2023年6月30日
役に立った(0)
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