CRC未経験・小さい子供がいる状況でCRCとして採用...

CRC2年目です。

CRC未経験で、小さいお子さんがいる状況で就職・転職された方は少ないように感じます。結局、保育園等に預けたとしても急な呼び出しがあって早退や欠勤をせざる得なくなり、結果的にチームに負担がかかることが想像されるからです。

未経験だとトレーニングのための時間や労力も必要になるので、長期化するリスクは避けたいようです。パートナーや親族のサポートが十分にあると説得できる根拠が必要かと思います。

また、小さいお子さん（幼児～学童期のお子さんが多い）がいる子育てママですが、子どもを保育園や学童に預けてなお、時短勤務・パートでお勤めされている方が多いです。家に帰って夕飯の支度などがありますからね。まれにフルタイムの人も見かけますが、上記のような手厚い環境があるようです。

質問者様がどのような状況かを詳しくお伺いしないとはっきりとしたことは申し上げられませんが、お子様が小さいうちは正職員/正社員の治験コーディネーター（CRC）へ転職することは難しい場合が多いです。パートからなら稀に治験コーディネーター（CRC）へ転職できる場合もあるようです。

以下の記事で詳しく説明していますのでご参考にしていただけますでしょうか。

https://crc-bank.com/crcnoqa#b1
（小さい子供がいます。仕事と家庭は両立できますか？）

また、子育てママで実際に治験コーディネーター（CRC）として働いている人の例は以下などをご参考にしてください。

https://crc-bank.com/seikoujirei?se=&gu=&shikaku=&gender=&ages=&tagujirei=%E5%87%BA%E7%94%A3%E3%83%BB%E8%82%B2%E5%85%90&page=
（出産・育児中の人のCRCの転職成功事例）