CRCへの転職の年齢制限

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CRCへの転職の年齢制限

初めて質問させて頂きます。現在、57歳で医薬品製造会社で品質保証業務に従事しておりますが、この度、治験にエントリーした切っ掛けで、CRC業務に興味を持ちました。人のお役に立ちたいとの思いから、転職が可能な領域なのか、お教え頂けますと幸いであります。
やはり年齢が気になります。可能性につき、ご教授願います。

2019年8月27日　閲覧数 1920

AIによる要約

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3 件中 1 ～ 3 を表示中

Answer 1

1）57歳からCRCへ転職できる可能性は低い。
2）医薬品製造の品質保証業務がアドバンテージ。
3）熱意やコミュニケーション能力が重要。

公式 · Answer 2

難しいと思われます。 公式: 以下のURLをご参考ください。
https://crc-bank.com/crcnonenreiseigen
（治験コーディネーター（CRC）の「年齢制限」）

こ回をい人

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「CRC・CRAへ転職を希望される方のサポート」と「CRCばんく・CRAばんくの運営」に携わらせていただいております。

2019年8月27日

score 0 · Answer 3

CRCとして10年以上の経験がある元看護師です。

年齢に関してはは40代までが未経験からの転職がしやすいと言われていますが、57歳でも可能性はあるかもしれません。

質問者様が医薬品製造会社で品質保証業務をされていることは大きな強みです。このようなバックグラウンドは、CRCとして求められる知識やスキルに直結しますので、企業側から見ても非常に魅力的だと思います。治験に関する業務経験や医療関連の知識を持っていることは、大きなアドバンテージになります。

また、CRCという職種は、年齢よりも経験や人間性が重視される傾向があります。特に、コミュニケーション能力やチームワークが求められるため、これまでの職務で培ったスキルが大いに活かせると思います。年齢による制限を気にされるかもしれませんが、自分自身の経験や意欲を前面に出すことで、多くの企業では好意的に受け入れられる可能性があると思います。

Answer 4

年齢が転職に影響する理由

一般的に、企業は採用において、長期的なキャリア形成や将来への貢献を期待します。そのため、若い世代の方が採用されやすい傾向があります。これはCRCに限らず、多くの職種で共通する傾向です。

特にCRCは、医療機関や製薬会社との連携、患者さんとのコミュニケーションなど、業務を通して様々な関係者と長期に渡り良好な関係を築いていくことが求められるため、企業側は定年までの期間が長い人材を求める傾向があります。

57歳でも可能性はある理由

しかし、年齢だけで一律に判断されるわけではありません。以下の要素によっては、57歳でもCRCとして活躍できる可能性があります。

◆ これまでの職務経験： あなたは医薬品製造会社で品質保証業務に長年従事されているとのことです。品質保証業務で培われた、GMP（医薬品及び医薬部外品の製造管理及び品質管理規則）に関する知識、品質管理に関する厳格な姿勢、文書管理能力などは、CRCの業務においても非常に役立ちます。特に、GCP（医薬品の臨床試験の実施の基準に関する省令）とGMPは共通する部分も多く、これまでの経験を十分に活かせる可能性があります。
◆ 治験への強い意欲と熱意： 面接などで、なぜCRCになりたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えることが重要です。年齢に関係なく、熱意や意欲が伝われば、採用担当者の心を動かすことができるかもしれません。「人のお役に立ちたい」という思いは、CRCの仕事の原動力となる大切な要素です。
◆ コミュニケーション能力： CRCは、患者さん、医師、製薬会社など、様々な立場の人と円滑なコミュニケーションを図る必要があります。これまでの職務経験で培われたコミュニケーション能力をアピールしましょう。
◆ 健康状態： CRCは体力的にハードな面もあります。健康状態が良好であることを伝えることも重要です。
◆ 未経験者歓迎の求人： SMO（治験施設支援機関）の中には、未経験者向けの研修制度を設けているところがあります。そのような求人を積極的に探してみましょう。

57歳でのCRCへの転職は容易ではありませんが、可能性はあります。これまでの経験、治験への熱意、コミュニケーション能力などをアピールし、戦略的に転職活動を進めることで、道は開けるかもしれません。

項目	詳細	CRC転職への影響	対策
年齢制限の有無	CRCの求人情報には、明確な年齢制限を設けているものは少ないです。	年齢だけで一律に不採用となることは少ないと考えられます。	ポテンシャルや経験、熱意をアピールすることが重要です。
企業側の視点	企業側は、長期的なキャリア形成や将来性、研修への適応力などを考慮して採用を判断する傾向があります。	若い世代と比較すると、長期的なキャリア形成という点では不利になる可能性があります。	これまでの経験で培ってきたスキルや知識、人脈などをアピールし、即戦力として貢献できることを示しましょう。
求められる経験・スキル	CRCには、医療・医薬業界の知識、コミュニケーション能力、調整力、事務処理能力などが求められます。	品質保証業務で培ってきた経験（例：GMP、品質管理、文書作成、関係各所との調整など）は、CRCの業務に活かせる部分が多いです。	品質保証業務で培った経験が、CRCの業務にどのように活かせるのかを具体的に説明できるように準備しましょう。
未経験からの転職	CRC未経験の場合、研修制度が充実している企業を選ぶことが重要です。	研修期間や研修後のキャリアプランによっては、年齢的に適応が難しいと判断される可能性があります。	研修制度の内容や、研修後のキャリアプランについて、事前にしっかりと確認しましょう。
経験者採用	過去にCRC経験がある場合は、年齢に関係なく採用される可能性が高いです。	CRC経験があれば、即戦力として期待されるため、年齢は不利になりにくいです。	過去のCRC経験を具体的にアピールしましょう。
その他	熱意、人柄、健康状態	CRCになりたいという強い熱意や、良好なコミュニケーション能力、健康状態なども重要な要素です。	面接などでは、積極的に熱意や人柄を伝えましょう。健康状態についても、問題ないことを伝えましょう。