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治験コーディネーターの給与はどれぐらい上がるのでしょうか？

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治験コーディネーターの給与はどれぐらい上がるのでしょうか？

現在、看護師として働いています。治験コーディネーターへの転職を検討していますが、なるべく年収を下げたくないと考えています。未経験で入社すると、給与が下がってしまうことは仕方がないと考えているのですが、治験コーディネーターとして経験を積んだ後はどれぐらい上がっていくのでしょうか。

2019年3月1日　閲覧数 5520

マンガで分かる！看護師から治験コーディネーター（CRC）へ転職

AIによる要約

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5 件中 1 ～ 5 を表示中

Answer 1

1）CRCの昇給は会社により異なるが、管理職への昇進が給与アップにつながりやすい。
2）看護師からの転職では、夜勤手当がなくなり給料が下がることがある。
3）CRCの給与は経験や資格によって変動し、CRCの認定取得で手当が増えることが多い。
4）給与アップはキャリア積み重ねが重要。

score 2 · Answer 2

私は前職、臨床検査技師のCRC10年目でSMO協会の認定CRCも取得しておりますが、入社時と給与はあまり変わっておりません。女性であれば育児休暇や時短勤務を取得する可能性がありますので、そうなると社歴に比例した給与になりづらい印象です。

会社によって給与ベースや昇給基準も異なりますので、会社によっては順調に昇給していくのかもしれません。

CRCとしてキャリアを積めば給与アップするというよりは、SMOは一つの企業ですので、いかに管理職になって役職手当を付けてもらえるかが給与アップに繋がりやすいかと思います。

公式 · Answer 3

記事を作成させていただきましたので、ご参考にしてください。
https://crc-bank.com/crcnokyuuryou#a20
（治験コーディネーター（CRC）の昇給額）
https://crc-bank.com/crcnokyuuryou#a22
（CRC未経験者の初年度の年収金額の年次推移）

score 0 · Answer 4

CRCとして10年以上の経験がある元看護師です。

未経験でCRCとして入社した場合の初年度の年収はおおよそ400万円程度だと思います。この金額は、企業や地域によって異なるかもしれません。ただし、看護師としての経験や前職でのスキルによって、少し高めの提示を受けられる可能性もあります。

その後、CRCとして経験を積んでいくと、年収は徐々に上がっていく傾向があります。具体的には、3年目には約450万円程度まで上がるケースが多いと思います。また、5年目以降になると、役職や責任のあるポジションにつくことでさらに年収が増える可能性があります。特に主任やマネージャーなどの役職に就くと、600万円以上になることも珍しくありません。

また、CRCは昇給率が高めであり、特に成果を上げた場合にはボーナスや特別手当が支給されることもあります。これによって、実績次第で大幅な年収アップが期待できると思います。

score 0 · Answer 5

CRC1年目です。

経験が浅く、コロナ渦ですので具体的なことは分かりませんが参加までに。

同僚に元看護師が多いですが、看護師からの転職で給料が下がるのは、基本的に夜勤手当などの手当が無くなるためだそうです。

未経験でも、看護師の経験年数によっては高待遇の方もいるようですが、夜勤手当が減る分は仕方ないかと。

また、会社によって固定で年々昇給したり、業績に応じて上がったりします。試験に合格してSMO協会の認定をCRCになれば、追加で手当がつくことが多いようです。

Answer 6

治験コーディネーターの給与は、経験年数や勤務先（SMO、病院、製薬会社など）、地域によって異なりますが、一般的には経験を積むにつれて上昇していく傾向にあります。

未経験から治験コーディネーターになった場合の初年度の平均年収

◆ 全体平均: 約395万円
◆ 大手SMO: 400万円～450万円程度
◆ 中小SMO: 350万円～400万円程度

経験年数による給与の上昇

◆ 3年経験: 平均年収は約420万円
◆ 5年経験: 平均年収は約450万円
◆ 7年経験以上: 経験や実績によっては600万円以上の年収も目指せる可能性があります。

その他給与に影響する要素

◆ 役職: チームリーダーや管理職などの役職に就くことで、給与が上がります。
◆ 資格: 治験コーディネーターに関連する資格（例：日本SMO協会認定CRCなど）を取得することで、給与に反映される場合があります。
◆ 勤務先: 大手SMOや都市部の病院などは、中小のSMOや地方の病院に比べて給与水準が高い傾向にあります。

看護師の経験が有利になる点

看護師としての臨床経験は、治験コーディネーターの業務において非常に有利に働きます。医学・薬学の知識はもちろん、患者さんとのコミュニケーション能力や倫理観などは、治験コーディネーターとして重要なスキルです。これらの経験は、転職後の給与交渉や昇給にも有利に働く可能性があります。

看護師から治験コーディネーターへの転職は、キャリアアップのチャンスでもあります。経験を積むことで、年収アップも十分に可能ですので、ぜひ前向きにご検討ください。

項目	詳細	給与の変化
未経験入社時	看護師経験を考慮される場合もあるが、一般的には未経験者向けの給与水準となる	看護師時代の給与より若干下がる可能性あり（未経験者の初年度平均年収は350～450万円程度）
経験年数	3年	平均年収は約420万円程度に上昇
	5年	平均年収は約450万円程度に上昇
	7年	平均年収は約500万円程度に上昇
	10年以上	経験、スキル、実績に応じて大幅な年収アップも可能
役職	リーダー、マネージャー、管理職など	役職に応じて役職手当などが支給され、年収が600万円以上に大幅にアップする可能性あり
勤務先	大手SMO（治験施設支援機関）	比較的高水準の給与が期待できる（大手SMOでは年収400～450万円程度が多い）
	中小SMO	大手SMOに比べると給与水準が低い場合がある（中小SMOでは年収350～400万円程度が一般的）
	病院	病院の給与体系に準じるため、一概には言えない
地域	都市部	地方に比べて給与水準が高い傾向がある
その他	資格（CRC認定資格など）	資格手当などが支給される場合がある
	英語力（TOEICスコアなど）	グローバル試験に関わる機会が増え、給与アップにつながる可能性あり
	スキルアップ（研修参加、学会発表など）	専門性、スキルを評価され、給与アップにつながる可能性あり