企業・病院名株式会社プログレス
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治験コーディネーター（CRC）/神戸市

所在地本社所在地:
大阪府大阪市中央区今橋1丁目6-19 コルマー北浜ビル
資本金資本金:
2,000万円
設立年月日設立年月日:
2005年2月28日
従業員数従業員数:
15名
  • 土日休み土日休み
  • 研修充実研修充実
  • フレックスタイムフレックスタイム

治験コーディネーター（CRC）

医薬ベンチャーで働きませんか？

PR ➊
京阪神に特化した密度の高い治験施設の支援を行っています。

募集要項募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
仕事内容仕事内容
実際に治験が行われている医療機関でのコーディネート業務

【具体的には】
・治験に参加する患者様（被験者様）に対する試験内容の説明補助
・治験に参加する患者様（被験者様）に対するフォロー業務
・試験データやカルテ等の記録の整理
・医師と製薬企業との調整業務など

（変更の範囲）組織が指示する業務

PR1京阪神に特化した密度の高い治験施設の支援を行っています。

基本的な治験支援範囲を京阪神に特化し、密度の高い治験施設の支援を行っています。3つのエリア（京阪ブロック、大阪ブロック、阪神ブロック）グループに分けて緊密に連携しています。

CRCは施設常駐を基本とし、情報共有のため兼任者とで構成されています。また、支援施設は同社１社による治験支援を原則としています。

雇用形態雇用形態
正社員（試用期間6ヶ月（試用期間中も待遇の変更なし、雇用期間の定めなし）
勤務地勤務地
兵庫県 神戸市　（変更の範囲：組織が定める場所）
地図地図
応募条件応募条件
・CRC経験1年以上

CHECK求める人物像

相手のタイプや状況に合わせて上手くコミュニケーショ ンできる方、学習欲高く知識を身につけていくことができる方。

給与給与
年収：400万円 ～ 550万円
月収：299,000円～336,000円）
（基本給：252,000円～、固定残業手当：47,000円～55,000（固定残業時間25時間分/月））
※年収はご経験と面接時の評価により決定します。

給与備考

通勤交通費全額支給、残業手当（固定残業時間を超過した時間外労働）
賃金締切日：月末、賃金支払日：当月25日

昇給・賞与昇給・賞与
昇給年1回（前年実績～10,000円）、賞与年2回（6・12月、前年実績1.4ヶ月）
勤務時間勤務時間
9：00～18：00

勤務時間備考

フレックスタイム制（コアタイム/11:00～15:00）標準勤務時間1日8時間、残業時間：平均25～30時間/月

休日休日
完全週休2日

休日備考

土日祝日、夏季（3日）、年末年始（土日含み5日）、慶弔休暇、育児休暇（勤続2年以上の方が対象）、有給休暇（入社時1日、初年度10日）、※勤務施設により土曜日等出勤の場合もありますが、代休または休日出勤手当を支給いたします。※年間休日120日以上

福利厚生福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、退職金制度（5年以上）、英語学習費（5万円まで負担）、人間ドッグ全額会社負担（30歳以上の方とそのご家族）※条件あり
定年制：あり（一律 60歳）、再雇用制度：あり（上限 65歳まで）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

企業・病院情報企業・病院情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立設立
2005年2月28日
代表者代表者
代表取締役社長　末正洋一
従業員数従業員数
15名
資本金資本金
2,000万円
事業内容事業内容
患者さまに望まれる新しい医薬品の開発のため、大手製薬企業の研究開発に携わってきたメンバーと医療施設側にいたメンバーが設立した医療機関側の臨床開発を支援するSMOです。

主に3つのエリア（京阪ブロック、大阪ブロック、阪神ブロック）で地元に密着して展開しています。

沿革沿革
2005年2月
株式会社プログレスを設立

2005年5月
大阪大学医学部医療情報部指導のもと臨床試験データマネジメント省力化システムの共同開発開始

2005年10月
資本金を1,700万円に増資

2006年5月
株式会社阪神調剤薬局とSMO事業を業務提携

2007年8月
日本SMO協会入会

2008年4月
前神戸大学医学部講師松山正剛医師に医業顧問を委嘱

2011年12月
業績拡大により本社移転

団体加盟団体
・日本SMO協会

薬主な受託科別実績
内科、循環器、CNS領域、ガン領域、婦人科領域、整形外科領域

年齢平均年齢
30歳

男女男女比
3:7

育児育児育児休業取得実績
あり

介護介護介護休業取得実績
なし
勤務地本社所在地
大阪府大阪市中央区今橋1丁目6-19 コルマー北浜ビル
ホームページホームページ
https://www.progress-ltd.jp/
会社の魅力会社の魅力
魅力京阪神地域に特化した施設密着型支援
CRCは施設常駐を基本とし、情報共有のため兼任者とで構成されています。また、支援施設はプログレス1社による治験支援を原則としています。

魅力病院とクリニックの長所を併せ持った施設
支援施設は、病院が中心です。病院の長所は患者数が多く、特殊な疾患の対応が可能でありますが調整に手間がかかる、機動的対応が取り難い、などの問題があります。1社のみでフルサポート支援することにより、機動的な対応を取ることができ、病院であってもクリニック並みの機動的対応が取れ、病院とクリニックの長所を併せ持つ支援をしています。

魅力院内パネル
1社による治験支援を原則としているため、幾つかの特定の疾患において患者リスト（治験参加経験患者リストも）を作成することにより、スピーディーな組入れを行っています。組入れ達成率は平均90％以上を誇っています。

魅力CRC業務のプロジェクト制
１つのプロトコールの開始から終了までを１つのプロジェクトに見立て、プロジェクトマネジメント体制をとっています。プロジェクトチームでは、進捗状況の一元管理及び進捗情報の共有を行い、進捗を推進するとともに、プロトコールにおける業務手順や使用するツールなどを統一し品質の管理を行っています。

CHECK契約症例の達成率は、トップクラスです。

提携先は病院が中心で、1社で支援することにより、施設に徹底的に浸透し、クリニックで実施するように機動的な対応を行っています。

また経験の集積により、院内パネルが自然と構築されています。その結果、患者数の多い「病院」長所を生かし高い「症例の集積性」を実現しています。

社員の声社員の声
声約5年間、ドラッグストアで薬剤師として勤務していました。結婚を機に治験の分野で活躍したいと思い、当社にやってきました。CRCには薬の知識が必要ですので、薬剤師としてのキャリアがすごく役に立っています。少しでも多くの患者さんのために、良い薬を作っていきたいですね。（入社3年目・女性）

声管理栄養士の資格を活かして、専門的な分野でキャリアを活かしたい。そんな私にとってCRCは、とてもやりがいのある仕事です、まだまだ経験は浅いですが、多くのエキスパートとの出会いを通じて、様々な知識を学びたいですね。自分の仕事が医療の発展に貢献する、その充実感は計り知れません。（入社1年目・男性）

選考方法選考方法

内定を目指してがんばっていきましょうね。
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選考の流れ選考の流れ
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ステップ２面接（1～2回）
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    治験コーディネーター（CRC）への転職を考えている方々にとって、自身のキャリアや経験がどの程度評価されるのか、気になることでしょう。

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兵庫県の求人状況

求人数
求人数は普通です。
難易度
数名の治験コーディネーター（CRC）の求人があります。
心構え
治験コーディネーター（CRC）への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも重要な要素です。現在は求人数が数名と少なめです。治験コーディネーター（CRC）への転職を考えている方は、できるだけ早く募集先に問い合わせてみましょう。
特徴
治験コーディネーター（CRC）の求人数は、応募者数と均衡しています。そのため、治験コーディネーター（CRC）に転職するチャンスは、全国平均と同じくらいです。

治験コーディネーター（CRC）への転職を成功させるためには、求人が出るタイミングを見逃さないことが必要です。しかし、SMOや病院の数が限られているため、選択肢は少なくなります。それぞれの応募先を大切に考え、応募前には十分な準備をすることが重要です。大阪府内の求人も合わせて検討すると、転職できる可能性は大きく広がるでしょう。
勤務地
勤務地は神戸市を中心としたエリアです。尼崎市や西宮市、姫路市を担当することもあります。
CRCの人数
兵庫県には、治験コーディネーター（CRC）が約100人程度いると推定されており、毎年約5～10人の求人が出ると見込まれています。

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