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院内CRC・院内治験コーディネーター(病院の直接雇用)

  • 研修充実

CRCばんく

病院が直接雇用する院内CRC/院内治験コーディネーターの求人です。

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研修制度が充実しています。
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福利厚生が整っています。

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
仕事内容
院内における治験の被験者様に対するサポートやスケジュール及び関連スタッフとの調整等、治験に関するコーディネート業務です。また、審議書類の作成補助や資料・資材の管理等の研究実施に関わるサポート業務もあります。

研修制度が充実しています。

入職後の新人研修は、まず東京の法人本部にて6日間の座学研修がございます。CRCの基礎知識やGCP研修などをしっかり学んで頂きます。その後は、院内の先輩CRCによるOJTがメインとなります。

福利厚生が整っています。

様々な福利厚生が整っています。具体的には下記のようなものがあります。
・健康保険・厚生年金保険・労働保険(雇用・労災)・法人グループ共済 退職金制度 3年以上継続して勤務した職員を対象に支給
・院内保育所 24時間保育、学童保育有り
・親睦会 年1回職員旅行、隔月毎に行事有り
・制服 病院から貸与・ナースシューズは入職時に支給
・医療費還付 入院・外来費用(保険診療に限る)について減免規程有り
・健康管理 年2回健康診断有り。年1回当院にて本人・家族は人間ドック無料

雇用形態
正社員
勤務地
大阪府 大東市
最寄り駅
京橋駅より徒歩約15分
住道駅より徒歩約18分
応募条件
CRC経験を1年以上お持ちの方
マンガで分かる!CRC経験者の転職
給与
年収:350万~400万円
給与備考
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外勤務手当、治験業務手当
昇給・賞与
昇給年1回、賞与2回
勤務時間
8:30~17:00
勤務時間備考
残業/月平均15時間
休日
その他
休日備考
日、祝、その他(月8~11日公休)、夏季休暇、年末年始休暇4日、年次有給休暇(入職3ヶ月後3日・6ヶ月後7日・以降毎年11~20日附与)、特別有給休暇(慶弔等) ※年間休日110日
福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、院内保育、学童保育、親睦回、医療費還付など

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
事業内容
歴史ある200床以上の病院

選考の流れ

内定を目指してがんばっていきましょうね。
応募方法
(「応募する」ボタン)からお問合せください。
選考プロセス
ステップ1書類選考
 ▼
ステップ2面接(1回)

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年収査定はこちら

  • 転職するときに、もっとも重視する条件の一つが「給料」です。

    治験コーディネーター(CRC)へ転職したときに自分のキャリアや経験がどれだけ評価されるのか、気になりますよね。

    こちらではあなたのプロフィールから、治験コーディネーター(CRC)へ転職したときの「年収」を予想します。

    転職活動の目安にしてみてはいかがでしょうか。
年収査定はこちら

合格予想はこちら

  • 「臨床経験が少ない」「転職回数が多い」など、選考に通過できる自信がなくて応募を迷っている方は意外に多いんです。

    こちらはあなたのプロフィールから、治験コーディネーター(CRC)へ応募した時の「書類選考の通過率」や「面接の合格率」を予想します。

    前もって合格率が分かると転職活動の無駄な手間が省けますよ。
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掲示板で質問をする

  • ちょっとした「悩み」や、ふとした「疑問」を気軽に掲示板で質問してみましょう。

    面倒な登録をしなくても、匿名ですぐに質問できます。分からなかったあなたの質問をみんなで解決できます。

    現役の治験コーディネーター(CRC)や人事担当者が回答してくれるかもしれませんよ。
みんなに質問をする
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CRC経験者の転職状況と心構え

転職状況
2010年ごろまでは各SMOとも業績が右肩上がりでした。そのため、治験コーディネーター(CRC)経験者の数が不足し、治験コーディネーター(CRC)経験者に対しては給料にプレミアムの金額を上乗せして、高い給料を払ってでも働いてもらったほうが会社の利益になるため、各SMOともに活発に採用活動を行っていました。治験コーディネーター(CRC)経験者にとっては転職すると年収が50~100万円ほど上がることも珍しくないような空前の売り手市場が続いていました。

しかし、昨今はSMO市場の成長はほぼ止まっています。その結果、転職によって年収をアップさせるより、ダウンさせる方のほうが多くなってきています。

また、治験コーディネーター(CRC)経験者の数が年を追う毎に増えていることに加え、大手SMOを中心に都市部では採用を新卒へ切り替え、中途採用そのものを行わないケースが見られるようになってきました。そのため、各SMOでは治験コーディネーター(CRC)経験者の不足感はほとんどなくなっており、治験コーディネーター(CRC)経験があっても転職そのものが難しくなってきていると言えます。

同様に院内CRCの求人も引き続き厳しい状態が続いています。
心構え
現在の治験コーディネーター(CRC)の転職市場は、売り手市場から買い手市場へと変化していると言えます。SMOの数自体が、再編・淘汰により減少の傾向にあり、業績が伸び悩むSMOも増加しています。また、SMO・病院のいずれも新卒採用を活発化しているため、中途採用の枠自体が大きく減っています。

治験コーディネーター(CRC)の転職市場が完全に買い手市場へと変化する前の今は、治験コーディネーター(CRC)経験者にとって長期的に働けるSMOへ転職できる最後のチャンスである可能性があります。

大阪府の求人状況

求人数
求人数が普通の状況です。
難易度
数名の治験コーディネーター(CRC)の求人が発生しています。
心構え
治験コーディネーター(CRC)への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。現在は求人数が数名と少ないため、治験コーディネーター(CRC)への転職を考えている方はすぐに募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
治験コーディネーター(CRC)の応募者数と、求人数がつり合っているエリアです。そのため、治験コーディネーター(CRC)へ転職するチャンスが平均のエリアと言えます。

武田薬品工業株式会社や、小野薬品工業株式会社、あるいは外資系製薬メーカーのバイエル薬品株式会社などの多くの製薬メーカーの拠点が大阪府にあります。また、フェーズ1から販売後の臨床試験までをトータルして行う大阪治験病院などの治験に積極的に取り組む医療機関も多く存在します。そのため、治験コーディネーターの求人も多く発生しています。

しかしながら、書類選考通過率・面接通過率は全国平均を下回っています。理由は求人数も多いですが応募者も多いため、企業が厳選して採用活動を行っているからと推測されます。2~3社続けて不採用を経験した看護師や臨床検査技師も多いのではないでしょうか?でも、ご安心ください。求人数も多いため、不採用になっても何度もチャレンジできるのがこのエリアの特徴です。最初の1社は面接練習と思うぐらいの割り切りが必要かもしれません。
治験ネットワーク
平成13年度には大阪府医師会治験ネットワークが設置され、治験セミナーを開催するなど医師会が積極的に治験に取り組んでいることが大阪府の特徴です。また、大阪の5つの府立病院が共同して大阪府立病院機構治験ネットワークを構築しています。
勤務地
勤務地は大阪市の医療機関を中心に東大阪市、堺市等まで大阪府の広い地域にまたがっています。
CRCの人数
大阪府の治験コーディネーター(CRC)の人数はおよそ480人前後(内訳はSMOが400人、病院・クリニックが80人)と推測され、毎年50人前後の求人が発生していると予想されます。

大阪府に事務所があるSMO

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