大阪府のCRA経験者の治験コーディネーター（CRC）の求人

大阪府のCRA経験者の治験コーディネーターの最新求人

求人数は普通です。数名の治験コーディネーター（CRC）の求人があります。

治験コーディネーター（CRC）への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも重要な要素です。現在は求人数が数名と少なめです。治験コーディネーター（CRC）への転職を考えている方は、できるだけ早く募集先に問い合わせてみましょう。

CRA経験者の転職状況と心構え

治験の進め方を熟知しているCRA（臨床開発モニター）経験者は、最も治験コーディネーター（CRC）に転職しやすい職種です。

その理由は、CRA（臨床開発モニター）経験者は、GCPやプロトコールなどの治験の専門知識を持っているだけでなく、治験コーディネーター（CRC）と一緒に仕事をする機会を通じて、実務も理解しているからです。そのため、治験コーディネーター（CRC）経験者には及ばないまでも、即戦力として高く評価されることが多いです。

しかし、CRA（臨床開発モニター）経験者は、選考で高い評価を得られるにもかかわらず、治験コーディネーター（CRC）へ転職した後、1年以内に早期退職してしまう方も少なくありません。その原因は、治験コーディネーター（CRC）の労働環境が年収やストレス耐性、医療資格の有無、経験分野、立場、就業場所などの多くの点でCRA（臨床開発モニター）と異なるためだと考えられます。

また、CRA（臨床開発モニター）経験者が治験コーディネーター（CRC）へ転職する理由の多くが、「家庭の都合で地方で働かざるを得なくなった」「本当はCRA（臨床開発モニター）を続けたいが、地方では働く場所がない」などといった後ろ向きな理由が多いことも、早期の退職者が増える要因の一つです。

CRA（臨床開発モニター）経験者が治験コーディネーター（CRC）として長く働くためには、CRA（臨床開発モニター）と治験コーディネーター（CRC）の労働環境の違いを理解した上で、キャリアをゼロからスタートするくらいの謙虚な気持ちで仕事に取り組む必要があります。

CRA（臨床開発モニター）経験者の治験コーディネーター（CRC）への転職のしやすさは、CRA（臨床開発モニター）の「経験内容」「経験年数」「医療資格の有無」によって変わります。

企業治験のモニタリング経験が3年以上あり、医療資格を持っているCRA（臨床開発モニター）経験者は治験コーディネーター（CRC）へ転職しやすいですが、モニタリングの経験が2年未満であったり、主に携わった領域が医療機器の治験や医師主導治験、臨床研究であったり、医療資格を持っていないCRA（臨床開発モニター）経験者は、治験コーディネーター（CRC）への転職に失敗する可能性が高くなります。

CRA（臨床開発モニター）経験者が治験コーディネーター（CRC）へ転職するためには、ご自身のキャリアが転職後の業界でどのように評価されるかを正確に理解し、選考で転職後の仕事内容や労働条件の違いを埋めるために必要な心構えを説明できるように準備しておくことが重要です。

大阪府の治験業界の特徴

転職するチャンスが多いエリアです。 治験コーディネーター（CRC）の求人数は、応募者数に比べて多い傾向があります。そのため、治験コーディネーター（CRC）に転職するチャンスは、全国平均よりも高くなっています。

大阪には多くの製薬メーカーが本社や研究所を構えており、新薬開発のスピードと品質に力を注いでいます。また、大学病院の数は東京に次いで多く、フェーズ1の治験を行う大手である大阪治験病院も存在します。そのため、治験コーディネーターの求人は多いです。

書類選考や面接の通過率は、全国平均よりも低いと考えられます。その理由は、求人数に対して応募者数が多く、競争率が高いためです。不採用が続いてしまった方もいらっしゃるかもしれません。

しかし、求人数は多いので、1～2社から不採用の通知を受けても、落ち込まずに積極的に応募を続けることが大切です。あきらめずに挑戦し続ければ、内定をもらえる可能性は高いでしょう。