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株式会社EP綜合 検討中リストに追加する

未経験から治験コーディネーター(CRC)へ/京都市 -MR-

本社所在地:
東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル
資本金:
478,975,000円
設立年月日:
1999年(平成11年)12月24日
従業員数:
1,416名 ※2017年4月1日現在
  • 土日休み
  • 業界大手
  • 研修充実
  • 産休育休あり
  • 未経験OK

株式会社EP綜合

株式会社EP綜合

SMOのリーディングカンパニーとして医療・ヘルスケアの発展に貢献していきます。

PR1
SMO業界のリーディングカンパニーです。
PR2
教育・研修制度が充実!!治験コーディネーター(CRC)未経験者も安心してご応募ください。
PR3
女性が働き易い環境です。育休・産休を取得している治験コーディネーター(CRC)が常にいる会社です。
PR4
チーム制を導入。資格取得も積極的に勧めています。
PR5
臨床開発最大手のEPSグループの一員です。

株式会社EP綜合のイメージ画像

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集の背景
質の高い治験を円滑に行うためには、専門スタッフの存在が欠かせません。順調に業績が拡大しているため、将来に備えて治験コーディネーター(CRC)未経験者を増員中です。
仕事内容
治験が行われている医療機関でのコーディネート業務をお願いします。

未経験からでもeラーニングなどのしっかりとした研修体制が整っていますので、安心して就業できます。

【具体的な仕事内容】
・スタートアップミーティングの開催
治験関係者を集めて、プロトコル(治験実施計画書)の確認や役割確認を行います。

・被験者ファイルの作成
治験をスムーズに進めるための被験者ファイルを作成します。これにはチェックリストやカルテシールなどが含まれます。

・臨床検査などの準備や対応
製薬会社などの治験依頼者から送付されるキットの管理からセットアップ、検体の梱包や宅配手続き、オーダリングシステムへのプロトコルへ応じた検査項目のセット、検査項目に目を通して担当医に追跡調査の相談、などを行います。

・被験者リクルートとスクリーニング支援
治験依頼にマッチする候補者(患者様)をピックアップします。また、被験候補者がプロトコル(治験実施計画書)に合うか、併用禁止薬を服用していないのチェックを、カルテや医療機関の情報システムを利用して行います。その他、治験広告などによる集客業務にも携わります。

・同意取得、説明補助
治験に参加する被験者への説明補助を行います。最終的な治験参加意思は医師が確認します。

・被験者のスケジュール管理
治験に参加する被験者と治験責任医師の来院スケジュールの調整、被験者の状態観察、治験担当医師の診察同席に対応します。

・症例報告書(CRF)作成
治験に参加した被験者のカルテなどの治験関連資料からデータ転記を行い、症例報告書を提出する前の内容の点検作業を行います。また作成した資料の保管や整理も携わり、治験データを収集します。

・モニタリングや監査の対応
治験がプロトコル(治験実施計画書)通りに行われているか、報告書の内容に間違いがないかなどをCRA(臨床開発モニター)と一緒に確認します。打ち合わせ場所の決定、参加している被験者のカルテ収集も行います。

・被験者のケア
被験者のメンタルケアケアとして、被験者やその家族からの相談対応を行います。相談を受けた内容は治験責任医師へも報告します。

・有害事象対応
治験薬と因果関係を問わない好ましくない出来事や、因果関係のある副作用を報告します。また、副作用による被験者へ補償サポートに対応します。

SMO業界のリーディングカンパニーです。

日本におけるSMOの草分けの1社として誕生して以来、10年以上にわたって豊富な実績を積み上げてきました。2016年5月に株式会社イーピーミントと株式会社綜合臨床サイエンスの合併により、全国各地の大病院から専門クリニックまで多種多様な提携医療機関を網羅するとともに、生活習慣病、がん、中枢神経系、脳神経外科、循環器、泌尿器整形外科といった広範な疾患領域に強みを持つ総合的なSMO企業へと発展しました。さらに事業規模においても、SMO業界で唯一の売上高100億円超、CRC(治験コーディネーター)1,000名体制を有するリーディングカンパニーとなり、これからもSMO事業の高付加価値化を牽引し、医療・ヘルスケア産業の発展に貢献し続けていきます。

教育・研修制度が充実!!治験コーディネーター(CRC)未経験者も安心してご応募ください。

本社人材開発グループに専任スタッフ、各支店・事業所に教育研修担当者を配置し、全社的に実践的な教育研修体制を整備しています。 基礎教育には50時間以上をかけ、CRC業務担当者に必要な知識・技術・態度を修得します。さらに基礎教育修了後は、55時間の以上の実務教育を行い、担当プロトコールを理解し、実践能力を養います。
eラーニングではインターネットを活用した新しい学習の方法で、自分のペースで受講が可能 です。その他の研修にはサイトサポート業務研修、階層別研修、支店事業所研修、社外研修等がございます。

女性が働き易い環境です。育休・産休を取得している治験コーディネーター(CRC)が常にいる会社です。

女性がライフスタイルに応じて長く働き続けることができるような社内体制を整えています。育児休暇はお子さんが3歳になる日まで認めており、会社として時短制度の運用など、環境の整備に努めています。復帰実績もあり、仕事と家庭を両立して働いている社員が多いです。

チーム制を導入。資格取得も積極的に勧めています。

一人に負荷がかからないチーム制を導入しています。皆でプロジェクトを遂行できるため、非常に雰囲気の良い職場です。
また、日本SMO協会のCRC公認試験の資格取得を推奨しています。CRCの質の向上とともに、専門性を高めて長く社会で活躍できる環境づくりを行っております。

臨床開発最大手のEPSグループの一員です。

EP綜合は臨床開発最大手のEPSグループの一員です。国内だけでなく、中国、台湾、韓国、シンガポール、フィリピンなどアジア各地においても治験関連業務を積極的に展開しています。
日本での新薬の承認申請を目的に、人種差の少ない韓国、台湾などで補完的に臨床試験を実施する「アジアンスタディ」についても、これらの地域で培ってきた治験ネットワークを活かして対応をしています。

雇用形態
正社員(試用期間5ヶ月)
勤務地
京都府 京都市
応募条件
・MR経験2年以上
 ※MR資格の有無は問いません。

MRも治験コーディネーター(CRC)への転職のチャンスがあります。

MRは治験コーディネーター(CRC)だけでなく、SMA(治験事務局)などへの転職も可能な場合があります。

給与
月収 22.95万円 〜 36.15万円

モデル年収

入社後3年:チーフ 年収380~450万円
入社後6年:サブリーダー 年収450~500万円

給与備考
通勤手当、残業手当
昇給・賞与
昇給年1回(10月)、賞与年2回(6・12月、前年実績4ヶ月)
勤務時間
9:00~17:30(目安)

働きやすさを追求し、フレックス制度を採用しています。

出退社時間を柔軟に決められるフレックス制度を採用しています。始業時間が早い医療施設を担当する場合は終業も早くしたりできます。プロジェクトによっては、土曜出勤の可能性もあります。

勤務時間備考
フレックスタイム制(標準勤務時間7.5時間/一日の最低労働時間3時間/フレキシブルタイム7:00~22:00/コアタイム無し)残業時間:平均10~20H/月
休日
週休2日制
休日備考
原則土日祝(担当施設によっては土・日に出勤の可能性あり)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(5日)、創立記念日、有給休暇(初年度10日、最高21日)、弔慶休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇(年5~10日)、子の看護休暇(年5~10日) ※年間休日125日
福利厚生
社会保険完備、保養施設あり(健康保険組合契約施設)、こころとからだの相談室、育児短時間勤務制度、持株会、クラブ活動、資格取得支援制度、退職金制度(確定拠出年金制度)

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
1999年(平成11年)12月24日
代表者
田代 伸郎
従業員数
1,416名 ※2017年4月1日現在
資本金
478,975,000円
事業内容
治験のフルサービスを提供できる業界最大のSMOになります。売上規模は業界で唯一の100億円超、業界シェアトップ、CRC数は1000名体制となり、全国の医療機関をカバーし、あらゆる領域を網羅するSMO業界のNo1企業です。

株式会社EP綜合は、2016年5月、株式会社イーピーミントと株式会社綜合臨床サイエンスの合併によって発足した新会社です。全国各地の大病院から専門クリニックまで多種多様な提携医療機関を網羅するとともに、生活習慣病、がん、中枢神経系、脳神経外科、循環器、泌尿器整形外科といった広範な疾患領域に強みを持つ総合的なSMO企業へと発展しました。

・SMA業務
治験実施前の体制整備のほか、治験事務局・治験審査委員会(IRB)の設置・運営、治験依頼者の監査対応から当局の実施調査対応など、SMA業務を実施します。
・CRC業務
十分な教育と研修を受けたCRCが医師と被験者、および治験依頼者の橋渡し役として治験の円滑な進行を支援します。

<支店>
札幌、仙台、東京、横浜、大宮、千葉、名古屋、大阪、広島、高松、福岡
<オフィス>
盛岡、山形、郡山、八王子、山梨、静岡、宇都宮、新潟、金沢、福井、岡山、山口宇部、徳島、松山、高知、北九州、熊本、宮崎、鹿児島、那覇

【グループ会社一覧】
・EPSホールディングス株式会社(東証一部上場)
・イーピーエス株式会社
・株式会社EPSアソシエイト
・株式会社イーピーメイト
・イートライアル株式会社
・株式会社EP綜合
・株式会社EPファーマライン
・EPSインターナショナル株式会社
・EPクルーズ株式会社
・株式会社綜合臨床メデフィ
・EPI山梨株式会社
・株式会社エスエムオーメディシス
・株式会社エクサム

【加盟団体】
・日本SMO協会

【受託科別実績】
1位:がん、2位:生活習慣病、3位:整形・リウマチ ※2011年10月~2016年9月までの実績

【プロトコール数受託実績】
約520(2016年)

【CRC取得資格分布】
看護師33%、薬剤師6%、臨床検査技師45%、その他16% ※2016年3月末日

<平均年齢>
37歳

<月平均所定外労働時間>
平均20時間前後 (2016年度)
本社所在地
東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル
ホームページ
http://www.epsogo.co.jp/
会社の魅力
業界の発展とともに成長を遂げ、現在は、規模、業績ともにSMO業界トップへと成長しました。

・あらゆる治験領域の対応が可能
生活習慣病、がん、中枢神経系、脳神経外科、循環器、泌尿器整形外科といった広範な疾患領域に強みを持ちます。

・医療機関をフルサポート
全国各地の大病院から専門クリニックまで多種多様な提携医療機関を網羅し、フェーズ1~4まで、医療機関における治験をトータルに支援してます。

・拡大する全国ネットワーク
全国の医療機関と連携した独自のネットワークを活かして、規模や分野を問わず、幅広く治験を支援しています。

・充実した教育研修
独自の教育体制で、経験豊富なCRCを多数輩出しています。高品質な治験をサポートしています。

がん、難病、精神病等の領域に強い

最近はがん領域の治験が注目されており、ニーズも増加していますが、がん領域の治験に対応するためには高度な知識と経験がある治験コーディネーター(CRC)が求められます。
EP綜合は昔からがん領域の治験に積極的に取り組んでおり、現在約200名以上のスタッフががん領域に携わった実績があります。今まで積み上げてきたノウハウを駆使して、がん領域等のプロジェクトに対しても質の高いサービス提供が可能です。

内定者の声
・医療機関で働けること、被験者の方々をはじめ幅広い立場の人々と接する仕事であることなど、さまざまな条件を考えた結果、SMOでCRCとして働きたいと考えました。

・直感的に自分の働いている姿が想像できたのが決め手でした。また、「一歩ずつコツコツと」というのが自分の性格に合っており、面接の際に感じた親しみやすさが他社にはないものだったので、迷わず入社を決めました。

・EP綜合を選んだのは、転職活動中にとても親切な対応をして頂き「人を大切にする」という社風を実感できたからです。

・EP綜合に入社する決め手となったのは、全国にオフィス展開している点です。全国にオフィスがあることで出身地で働きたい、関東で働きたいといった希望や、自分のライフプランに合わせて他のオフィスに異動するといった希望などを出すことができる点が魅力的でした。(大阪オフィスCRC)

・色々な疾患を幅広く担当しており、提携医療機関の数も多いため、たくさんの色々な経験が出来ると思ったので綜合臨床サイエンスに決めました。(横浜オフィスCRC)

・前職と同じ臨床検査技師としてではなく、何か新しい事にチャレンジしたいと思っていた時だったので、同じ医療業界の資格も活かせるCRCで、ステップアップをしたいという思いで転職をしました。(八王子オフィスCRC)

・面接時のオフィスの雰囲気(受付や案内など)が本当に良く、面接してくださった方の雰囲気も本当に良かったです。面接にあまり慣れていなかったので、とても緊張してしまいましたが、面接というのでなくて対話という印象でした。(大阪オフィスCRC))

さまざまな人々と関わることで、成長したいと考えました。

被験者の方々と深く関わることができるCRCの仕事に興味を持ちました。人と接することが好きなので、限られた病院スタッフだけでなく、さまざまな人々との関わりを通して、自分自身を成長させたいと思いました。

社員の声
・大阪支店はオフィスが広くてきれいで、快適な職場環境です。明るくて優しい先輩方ばかりなので困った時などは助けてくれること間違いなしです。良い意味での厳しさももちろんあります。新入社員を気にかけてくださっているので温かい雰囲気の中で働くことができます。

・仙台、東京と2支店に勤務しました。仙台はアットホーム、東京は静かで和やかと、支店の規模によって雰囲気は異なりますが、どちらも風通しの良い職場です。CRCは基本的に外勤業務ですが、どちらの支店も帰社した際には落ち着くことのできる環境です。

・入社時に研修を行うだけでなく、社内勉強会などもよく行われているので、積極的にスキルアップできる環境が整えられていると思います。また、定期的にフォローアップ研修も行われていて、他の視点のCRCの繋がりが持てるので、情報交換の場としてやお互いに成長していくためのいい刺激になっています。

・今配属されている病院はとても大きな病院で、案件数や被験者数も多く、非常に忙しいです。ただ、その分勉強になることもを多く、やりがいがあると思います。また、治験に前向きな先生方がいらっしゃることで安心感と心強さがあります。

・先生、患者様と接する仕事ですので、多くの刺激や変化があり、日々成長していくことが実感できます。先輩はみなさん優しく、雰囲気は和気あいあいとしています。ぜひ、一緒に仕事をしましょう。(東京オフィスCRC)

・女性の多い職場ですので、女性が働きやすい環境が整えられている点がうれしいですね。育児休暇も取りやすいですし、有休も自分の業務を調整しながら取ることができますよ。子育てしながら働いているママさんCRCも多いので、既に子供がいる方もこれから結婚・出産を考えている方も安心して働くことができる会社です!!(八王子オフィスCRC)

・女性が多い職場ですが、産休や育休も取得することができ、休職後に復職される方もいらっしゃいます。復職後は時短勤務を選択することも可能なので、育児や家事も両立しながら従事している先輩が多くいます。また、拠点が全国にあるということもあり将来的に地元に戻って仕事をしたい、結婚して別のオフィスに異動したいといった希望も出せるので働きやすい環境だと思います。(東京オフィスCRC)

・業務が大変な時期もありますが、自分でスケジュールを管理できます。(埼玉オフィスCRC)

・人と人とのやり取りなので、相手に言いたいことが伝わってなかったり、怒らせてしまったり、失敗して落ち込むこともあります。でも、翌日にはまた被験者さんが来院され、そして元気付けられます。薬の誕生に治験は欠かせません。より効果のある、より副作用の少ない薬を創りだす過程において患者さんに寄り添いながら行う仕事です。(大阪オフィスCRC)

「参加してよかった」被験者の方の言葉が何よりも嬉しいです。

CRCの仕事をしていて何よりも嬉しいのは、被験者の方に「治験に参加してよかった」と思って頂けた時です。治験に参加される被験者の方は、さまざまな不安や疑問を持っておられます。しかし、対応を続けていくなかで、「治験薬が聞いて症状が良くなった」「CRCさんがどんな些細なことでも話を聞いてくれるので安心する」など、治験やCRCに対して前向きな意見をいただくことがあります。そんなとき、「自分の仕事が患者さんのためになっている」と実感できます。

選考の流れ

内定を目指してがんばっていきましょうね。
応募方法
(「応募する」ボタン)からお問合せください。
選考プロセス
ステップ1書類選考・適性試験
 ▼
ステップ2面接(1~2回)
 ▼
ステップ3内定

(応募から内定まで約2週間~1ヶ月ほどかかります)

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    ここでは、あなたのプロフィールなどから、治験コーディネーター(CRC)へ転職した時の年収を割り出します。
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  • 臨床経験が少ない、転職回数が多いなど、選考に通過できる自信がなくて応募を迷っている方は意外に多いんです。
    ここでは、あなたのプロフィールなどから、治験コーディネーター(CRC)へ応募した時の書類選考や面接の合格率を予想します。
    前もって合格率が分かると転職活動の無駄な手間が省けますよ。
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転職成功事例
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MRの転職状況と心構え

転職状況
ご経験によってはMRが治験コーディネーター(CRC)へ転職することも可能です。特に市販後調査の経験があったり、カルテを読んだ経験があったりするMRは治験コーディネーター(CRC)へ転職できる可能性が高くなると言えます。また、最近はMR資格がなくてもMRのご経験があれば、選考対象となる求人も見受けられるようになっています。

MRは治験コーディネーター(CRC)だけでなく、SMA(治験事務局担当)や渉外などの営業職などへも転職のチャンスもあるため、治験コーディネーター(CRC)への転職難易度は高いですが、幅広い選択肢があると言えるでしょう。
心構え
MRから治験コーディネーター(CRC)へ転職すると年収・給料が大きく下がります。そのため、前もって年収・給料がどれぐらい下がるかを把握したうえで、説得力のある志望動機を作成したうえで転職活動に臨む必要があります。

また、MRは他の医療資格者より書類選考通過率・面接通過率が低くなっています。応募できる求人も限られているため、応募可能な求人を見極めたうえで、万全の準備をして選考へと進む必要があります。

京都府の求人状況

求人数
求人数が多い状況です。
難易度
複数名の治験コーディネーター(CRC)の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
心構え
治験コーディネーター(CRC)への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。治験コーディネーター(CRC)への転職を考えている方は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
治験コーディネーター(CRC)の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、治験コーディネーター(CRC)へ転職するチャンスが小さいエリアと言えます。
治験各社が常駐型CRCを募集していることも多いですので見逃さないようにしましょう。
勤務地
勤務地は京都市内が多いようです。
CRCの人数
京都府の治験コーディネーター(CRC)の人数はおよそ30人前後と推測され、 毎年3人前後の求人が発生していると予想されます。

京都府に事務所があるSMO

  • サイトサポート・インスティテュート株式会社
  • 株式会社アイメック

京都府の主な病院

  • 市立福知山市民病院
  • 京都医療センター
  • 舞鶴医療センター
  • 京都府立与謝の海病院
  • 京都第一赤十字病院

EP綜合のMR出身者の口コミ

面接
面接回数は2回。SPIのような試験もありました。一次面接の担当者は治験コーディネーターのリーダーの方。二次面接はエリア部長と役員でした。面接の雰囲気は非常になごやかでアットホームな感じを受けました。想定したよりも給与提示が低かったので、残念ながら入社を辞退させていただきました。面接の雰囲気はとても良かったので残念ですね。(2014年)
年収・給料
長く業界を経験したぶん、それなりに評価して貰えます。私は他社から吸収合併されましたが、今までと違い人数が多いぶん会社としては安定感があります。(2010年)
治験コーディネーター(CRC)の口コミ

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