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治験コーディネーター(CRC)経験者 【名古屋市中川区】 -薬剤師-

本社所在地:
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム
資本金:
2億1,500万円
設立年月日:
1984年12月(SMO業務開始1998年11月)
従業員数:
324名(2017年4月末現在、嘱託・臨時社員を含む)内CRC数 251名
  • 土日休み
  • 業界大手
  • 研修充実

株式会社エシック

株式会社エシック

エシック「治験」を通じて医学の進歩と医療の向上に貢献します。

PR1
常駐型だから幅広いキャリアを積むことが可能です。
PR2
社外の研修にも積極的に参加できます。
PR3
土日がお休みで働きやすい職場です。社内レクレーション活動も盛んです!!
PR4
常駐型SMOのリーディングカンパニーです。
PR5
同じ施設で長く働けます。

株式会社エシックのインタビュー集

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集の背景
高い専門性を持つCRCが医療機関や製薬メーカーから支持され、順調に業績も伸びています。そのため、事業拡大に伴う増員として、全国各地で積極的に採用を行っています。
仕事内容
総合病院などの医療機関の治験事務室にて勤務し、被験者の方への対応や、治験のスケジュールやデータの管理など、治験が正確かつスムーズに実施できるように、進捗全体をサポートしていただきます。

【具体的には】
1)被験者への対応
・治験の内容や治験薬に関する説明を行い、治験参加の意思を確認します。
・診察や検査、投薬などのスケジュール管理を行います。
・心のケアも担当し、治験についての疑問や不安の解消をサポートします。
2)医師との連携
・治験実施計画書(プロトコル)の説明をします。
・診察や検査の結果を確認し、被験者の安全性を確保します。
・CRF(症例報告書)作成など、専門スタッフの立場から、治験全般をサポートします。
3)薬剤師、薬剤師などのコメディカルスタッフとの連携
・治験実施についての説明を行い、治験への理解を深めてもらいます。
・検査や投薬などの業務の調整・サポートを行います。
4)製薬メーカーとの連携
・モニタリングと呼ばれる、治験の実施状況の調査・監査の対応をします。

これらの業務を通じて新薬開発に携わることができます。

常駐型だから幅広いキャリアを積むことが可能です。

エシックは医療機関に常駐していることから、治験業務に加えて事務局業務やデータ管理という幅広い仕事が経験でき、多彩な能力が発揮できます。

社外の研修にも積極的に参加できます。

エシックはCRCがスキルアップするために、積極的に社外の研修に参加することが可能です。
・SMONAセミナー(基礎講座、専門領域研修、模擬患者参加型医療コミュニケーション研修、コーチング研修、事例検討会議等)
・日本SMO協会 継続研修
・CRCと臨床試験のあり方を考える会議
・日本臨床薬理学会年会
・日本透析医学会学術集会
・その他各種団体、製薬企業の研修会など

土日がお休みで働きやすい職場です。社内レクレーション活動も盛んです!!

基本的には土日、祝日は休みになります。(一部例外あり)リゾート宿泊施設の利用制度やその他社内レクレーション活動も盛んです。また、産前産後休業、育児休業、介護休業制度、子の看護休暇制度(年5日間)があり、働きやすい職場です。

常駐型SMOのリーディングカンパニーです。

エシックは常駐型SMOのリーディングカンパニーとして業界をリードしています。

同じ施設で長く働けます。

エシックは常駐型ですので、原則として担当施設が変わることはありません。そのため、ドクターや医療従事者ときちんとした信頼関係を構築でき、安心して働くことができます。また、勤務地も固定しますので、通勤にも便利です。

雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)、契約社員(採用3~6ヶ月以降、正社員(雇用期間の定めなし)への登用可能性あり)
勤務地
愛知県 名古屋市中川区
地図
応募条件
・薬剤師資格
・CRC経験1年以上

薬剤師としての経験と知識が活用できます。

薬剤の名前、効能、特徴などを知っているため患者さんの状態を予想することができ、治験のお話だけではなく薬の飲み方や検査値、病気のお話も患者さんとすることができます。また、薬の処方等薬剤科の仕事の流れを知っていることで、治験薬の処方の際にも必要な調整がスムーズにできます。

給与
月収:24~45万円
年収イメージ:420万円 ~ 530万円
給与備考
交通費全額支給、残業手当(1分単位)
昇給・賞与
昇給 原則年1回(4月)、賞与 月給の1.5~3ヶ月前後(原則年2回(7,12月)) ※賞与は正社員登用後となります。 
勤務時間
9:00~18:00
勤務時間備考
実働8時間(休憩1時間) ※月の平均残業時間は10~15時間前後です。
休日
完全週休2日

産休・育休の実績が多数あります。

産休・育休は実績は多数あります。安心して長く働くことのできる環境が整っています。

休日備考
土・日・祝(原則)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、年間休日123日 ※医療機関によって休日曜日が異なる場合があります。
福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、リゾートホテル契約、社員持株会、転勤時の借上社宅、クラブ活動

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
1984年12月(SMO業務開始1998年11月)
代表者
代表取締役副社長 森 豊隆
代表取締役副社長 山内 泰具
従業員数
324名(2017年4月末現在、嘱託・臨時社員を含む)内CRC数 251名
資本金
2億1,500万円
事業内容
エシックはSMO(治験施設支援機関)として大規模な医療機関に常駐し、品質が高く、すみやかな治験をさまざまな診療科でフルサポートしています。2017年6月よりアイロムグループの一員となり、さらなる発展を目指していきます。

関東、東海、京阪神、西は岡山県にいたるまでの広範な地域に展開しています。施設には、民間総合病院を始め、県立病院などの公立病院、厚生連病院、赤十字病院、済生会病院など、地域の中核病院も含まれます。

<治験実績>
・人工透析患者対象の随伴症状(腎性貧血、高リン血症、2HPTなど)
・腎障害(保存期腎不全、保存期腎性貧血等)
・糖尿病およびその随伴症状(2型糖尿病、糖尿病性腎症、糖尿病性神経障害など)
・循環器障害(心血管障害、高血圧など)
・整形外科疾患(骨粗鬆症、リウマチ、腰痛、OA等)
・脳障害疾患(急性期・慢性期の脳梗塞など)
・泌尿器障害(尿失禁など)
・呼吸器障害(喘息、COPD等)
・神経系疾患(アルツハイマー、パーキンソン病等)
・悪性腫瘍(地域がん診療拠点での治療科目、癌性疼痛等)
・精神病疾患(統合失調症、うつ病等)
・感染症等の急性疾患(市中肺炎、MRSAなど)
・眼科疾患(緑内障、角膜症等)
・PK/PD試験

【提携医療機関数】
439施設 ※2016年10月末現在

【病院別支援施設数】
病院:194
クリニック:245

【領域別治験契約数】
1位:内分泌・代謝、2位:腎臓、3位:精神・神経、4位:循環器、5位:泌尿器、6位:筋骨格・結合組織、7位:呼吸器 ※2016年10月末現在

【プロトコール数】
110 ※2016年3月期

【契約症例数】
1999前後 ※2016年3月期

【CRC取得資格分布】
看護師18%、薬剤師16%、臨床検査技師34%、その他32% ※2016年4月末現在

【加盟団体】
・日本SMO協会
・協同組合 臨床開発支援ネットワーク(SMONA)

<平均年齢>
37.6歳

<平均勤続年数>
5.8年(2016年)
本社所在地
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム
ホームページ
https://www.ethic.co.jp/
会社の魅力
医療機関常駐型という強みを特長に、医療機関の紹介から治験終了まで、治験に関する業務のフルサポートが可能です。

【常駐型CRCの特徴】
・医療機関内の治験全体を統一的に支援でき、必要文書の一元管理ができます
・常にCRCをいるため、被験者に対しリアルタイムな対応ができます。また、急性疾患や有害事象発生時にも迅速に対応ができます
・医師や院内スタッフとの良好なコミュニケーションにより信頼関係を築くことができ、円滑に治験を進められます
・治験窓口を一本化することで、治験依頼者に対し速やかな対応ができます。また、治験依頼者のモニタリングも効率的にできます
・医師との共同作業による症例スクリーニングができ、適格症例数を迅速に集計することができます
・SOP(標準業務手順書)、IRB(治験審査委員会)の設置・メンテナンスが適切に行えます
・最新の治験情報を医療機関へ提供できます

【エシックのCRCの特徴】
・被験者対応や医師対応などの臨床業務から必須文書作成・管理やIRB事務局業務などの治験事務局業務まで、全ての治験業務ができます
・医療機関に常駐し治験専門のスタッフとして勤務することで、院内スタッフとのコミュニケーションが良くとれ、より良い信頼関係を築いています
・幅広い分野の疾患また難易度の高い疾患の治験を経験しながら専門知識や技能を高めることができます
・治験依頼者の対応窓口となり、迅速な情報交換を通じて利便性を提供しています

常駐型という特性を生かしたCRC教育を行っています

エシックでは多くの研修カリキュラムを通じて医療機関で行われる治験を広く支援できる知識と能力を、高めます。常駐型という特性を生かして、教科書からは学べない、より実践的な技能やコミュニケーション能力を育成しています。

【社内教育】
入社後、本社における5日間の導入研修でCRCとしての基本を学んだ後、実際に治験実施医療機関において、先輩の指導を受けながら実地研修を行います(OJT研修)。
OJT研修の中間時点および最終(6ヶ月)の時点で、習得した知識を整理確認するため本社にてフォローアップ研修を行います。さらに3ヶ月間配属施設でOJT研修を継続し、その後もコンスタントに社内外で研修を行い、スキルを向上させます。

・会社概要・就業規則、ビジネスマナー、個人情報保護について など
・SMOの概要(歴史、現状、展望など)
・医薬品の開発と臨床試験(非臨床試験、臨床試験、承認審査、薬理など)
・GCPとSOP
・CRC業務の実務(施設適格性調査から契約まで、受注・施設選定・見積・契約、契約後のCRC業務全般、治験費用の請求システム)
・社内におけるITシステムとOA機器
・同意説明ロールプレイング

【社外研修】
・SMONAセミナー(基礎講座、専門領域研修、模擬患者参加型医療コミュニケーション研修、コーチング研修、事例検討会議等)
・日本SMO協会 継続研修
・CRCと臨床試験のあり方を考える会議
・日本臨床薬理学会年会
・日本透析医学会学術集会
・その他各種団体、製薬企業の研修会

内定者の声
・エシックは治験事務局業務からCRC業務まで幅広く支援を行っているため、治験の流れが把握でき、学ぶにはとても良い環境だと思いました。また、中・大規模病院に対しても支援を行っているため、幅広い疾患領域の治験に携わることができることも、非常に魅力的でしたのでエシックに決めました。

・エシックは、常駐型なので院内スタッフの方々とコミュニケーションが取りやすく、働きやすそうと感じたのが大きな理由です。実際に働き始めると、院内スタッフの方々だけでなく患者さんとのコミュニケーションも取りやすいと感じています。

・自分の住んでいる地域でのCRC募集を見つけたのがきっかけでした。また、フルサポートという体制をとっているため、常駐する施設で経験を重ねられた先輩がおり、未経験者の自分にはプラスになると思いました。

エシックを選んだのは治験コーディネーター常駐型の業務形態であること理由の一つです。

治験コーディネーターが常駐することで、施設と治験コーディネーターの交流が深まり、治験に対する認識もより広くなります。施設の中で治験の認知度が上がることは、専門職である治験コーディネーターへの期待や信頼につながります。
その結果、治験コーディネーターが安心して働ける環境ができると考えエシックを選びました。

社員の声
・エシックは、教育研修制度が充実していますので、やる気があればCRC未経験者の方でも大丈夫ですよ。実際に、未経験者で入社し、活躍しているCRCの方もたくさんいらっしゃいますので、安心してチャレンジしてみてください。

・「治験の仕事に携わりたい」「医療の発展に関わりたい」「治療を受ける人のサポートをしたい」と考えている人にはたりがいが大きく、頑張れる仕事だと思います。

・エシックには他のSMOと同様に学術支援やQC・QA、監査室、治験企画部などの部署がありますが、その距離が近いことも魅力の一つだと言えます。様々な情報を各CRC間、各部署間、本社としっかりと水平展開されていることは社員全員の目指す矛先が同じと言えるかもしれません。

治験コーディネーターとして新しい自分を発見してください。

医療職からの転職には勇気がいりますし、治験コーディネーターの仕事に慣れるまでは少し時間が必要です。しかし、スタートラインはみんな同じです。新しい自分を見つけるためにも治験コーディネーターはとても面白く、人生の勉強にもなる業務ですので、興味をもったらぜひ、チャレンジしてみてください。

選考の流れ

内定を目指してがんばっていきましょうね。
応募方法
(「応募する」ボタン)からお問合せください。
選考プロセス
ステップ1 書類選考・筆記試験
 ▼
ステップ2 一次面接
 ▼
ステップ3 二次面接
 ▼
ステップ4 内定

(応募から内定まで約2週間~1ヶ月ほどかかります)

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薬剤師の転職状況と心構え

転職状況
大卒の学歴・一般教養と、薬の専門知識(名称、用法、作用機序等)を合わせ持つ薬剤師は、治験コーディネーター(CRC)として最も成功するポテンシャルを持っていると言えるでしょう。また、薬剤の知識を生かして、薬剤部との調整がスムーズに行えることも有利な点になります。

特に大きな病院で数年の臨床経験を積んだ薬剤師は、治験コーディネーター(CRC)として幅広い活躍が期待できます。
心構え
面接では薬剤師資格を持つからといって、優先して選考が進むわけではありません。給料へのこだわりが小さい理由をきちんと説明したうえで、患者様の立場に立てるホスピタリティがあること、治験へ興味を持つ理由を合わせてきちんと説明すると良いでしょう。

CRC未経験者の薬剤師が治験コーディネーターへ転職する場合、入社して数年の間は前職より給料が下がることが多いため、生活のレベルが下がっても良いかどうかを事前にシミュレーションしておきましょう。

愛知県の求人状況

求人数
求人数が非常に多い状況です。
難易度
複数名の治験コーディネーター(CRC)の求人が発生しており、内定を非常に取得しやすい状態です。
心構え
治験コーディネーター(CRC)への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。複数名の求人が発生しているため、しばらくは転職しやすい状況が続きますが油断は禁物です。治験コーディネーター(CRC)への転職を考えている方は早めに募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
治験コーディネーター(CRC)の応募者数と、求人数がつり合っているエリアです。そのため、治験コーディネーター(CRC)へ転職するチャンスが平均のエリアと言えます。
治験ネットワーク
愛知県医師会治験推進事業、名古屋市医師会臨床試験ネットワークが設置され、医師会が積極的に治験の実施に取り組んでいることが愛知県の特徴です。

愛知県大府市には認知症臨床研究・治験ネットワークの拠点があります。また、全社連(全国社会保険協会連合会)治験ネットワークに参加している社会保険中京病院は全社連では全国一の病床数を有しており、治験の実施をリードしています。
勤務地
勤務地は名古屋市内、次いで豊橋市方面が多く、三河エリアは少ないようです。
CRCの人数
愛知県の治験コーディネーター(CRC)の人数はおよそ190人前後(内訳はSMOが150人、病院・クリニックが40人)と推測され、毎年10人前後の求人が発生していると予想されます。

愛知県に事務所があるSMO

愛知県の主な病院

愛知県の薬剤師の主な出身校

エシックの薬剤師出身者の口コミ

仕事のやりがい
治験がスムーズに進んでいると仕事は比較的楽しいです。
人事考課は評価シートによる相互評価の形をとっていますが、基本的には上司からの一方通行によって評価が決まります。評価項目は売上の項目のウェイトが一番大きいです。成績が良いと臨時ボーナスが支給されたりします。(2015年)
成長性・安定性
地方エリアに強く、ある地域では圧倒的な強さを誇っている。
創設者が仕事好きで情に熱い部分もあるため、カリスマ的存在である。他社と異なり治験が好きな社長というのがエシックの一番の強みかもしれない。営業力も結構あるように感じる。(2015年)
福利厚生・休日
役員にも女性がおり、女性の環境変化に理解があります。育児と家庭の両立は容易です。仕事人間になれば女性でも出世できます。
比較的、良い人が多いので仕事もやりやすいと感じます。施設に常駐するため、CRC同士の協力関係も築きやすいと思います。(2014年)
年収・給料
新卒で入社したこともあり、住宅手当が5万/月支給されています。住宅手当を含めれば年収は500万円近くになります。

仕事内容や労働環境に特に不満はなく、とても働きやすいと感じています。(2016年)
年収・給料
施設のまとめ役(施設リーダー)になると年収が500万円を超えはじめる。(2016年)
治験コーディネーター(CRC)の口コミ

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