適性検査の内容・種類と対策

治験コーディネーター（CRC）の選考では約半数の応募先で適性検査が行われます。

多くの応募者が「適性検査はできれば避けたい」「適性検査は苦手」と思っています。特に社会人になってから年数が経過している人ほど試験から離れている期間が長いため、不安が大きくなる傾向があります。

また、「性格に自信がない」「数字が苦手」「勉強が得意でない」と思っている人も、適性検査に強い苦手意識があるようです。

こちらでは、治験コーディネーター（CRC）の選考で行われる主な適性検査の内容・種類と、どのような対策をすべきかを詳しく解説します。

適性検査とは

適性検査とは、治験コーディネーター（CRC）に適しているかを判定するための検査。

採用に携わっている企業・病院の採用担当者は「良い人材と思って採用したが、どうも評判が悪い」「すぐに退職した」などの失敗を経験します。

そのような失敗を減らすために適性検査を行い、書類選考や面接だけでは分からない「治験コーディネーター（CRC）に向いているか」「会社・病院に合っているか」などの応募者の隠れた適性も、採用の合否を決める判断材料とするようになります。

適性検査をどれぐらい重視しているかは応募先によって異なります。適性検査の結果を合否の主な判断材料にする応募先もあれば、少し参考にするだけの応募先もあります。

適性検査の内容と対策

「性格検査」が重要！！

適性検査は性格を見る「性格検査」と、基礎学力や論理力など測る「能力検査」に大きく分かれます。能力検査は「言語検査」と「非言語検査」に分かれます。

治験コーディネーター（CRC）の選考では「性格検査」が重視されます。なぜなら、ストレス耐性や協調性の有無、勉強が好きかなどの性格から、治験コーディネーター（CRC）の適性の有無が分かるからです。

性格検査の結果の例

特徴		適性
対人	多くの人と接する仕事	1	2	3	4	5
	人との折衝が多い仕事	1	2	3	4	5
	集団を統率する仕事	1	2	3	4	5
協調活動	周囲と協力しあって進める仕事	1	2	3	4	5
	人に気を配りサポートする仕事	1	2	3	4	5
	活動的にフットワークよく進める仕事	1	2	3	4	5
	てきぱきとスピーディに進める仕事	1	2	3	4	5
	予定外のことがらへの対応が多い仕事	1	2	3	4	5
課題遂行	自分で考えながら自律的に進める仕事	1	2	3	4	5
	目標や課題のプレッシャーが大きい仕事	1	2	3	4	5
	課題を粘り強く進める仕事	1	2	3	4	5
企画	前例のないことに取り組む仕事	1	2	3	4	5
	新しい企画やアイデアを生み出す仕事	1	2	3	4	5
	複雑な問題を考えて分析する仕事	1	2	3	4	5
組織	挑戦を症例する自由闊達な風土	1	2	3	4	5
	個々人に高い成果を求める厳しい風土	1	2	3	4	5
	人の和を大切にする温かい風土	1	2	3	4	5
	規律を守る手堅く機能的な風土	1	2	3	4	5

逆に「能力検査」は重視されません。なぜなら、能力検査では治験コーディネーター（CRC）の適性の有無があまり分からないからです。

能力検査の結果の例

段階	1	2	3	4	5	6	7
標準得点	～29.5	～37.5	～45.5	～53.5	～61.6	～69.5	70～
一般的な出現率	2.3%	9.2%	23.0%	31.0%	23.0%	9.2%	2.3%
人数	1万人	4万人	10万人	13万人	10万人	4万人	1万人

段階	1～2	3～5	6～7
標準得点	～37.5	～61.6	61.7～
一般的な出現率	11.5%	77%	11.5%
人数	5万人	33万人	5万人

以上から、治験コーディネーター（CRC）の選考では「性格検査」の対策をすることが大切になります。「能力検査」の対策をする必要はほとんどありません。

以下に各検査の内容と対策をご紹介します。

性格検査言語検査非言語検査

性格検査

素直に答えることが最重要！！

性格検査で最も大切なことは、回答に一貫性があることです。どのような種類の性格検査も受検者の回答がどれだけ信頼できるかを数値で表示するように作られています。もし、あなたの性格検査の回答の信頼性が低いと、適性検査が意味のないものになるだけでなく、あなたは嘘つきであると見なされてしまいます。

そして、あなたの発言は全て信頼できないと思われてしまい、選考に通過することができなくなります。よって、性格検査で最も重視することは一貫性のある回答をすることになります。

CHECK 嘘をついていないかを判断するための質問（ライスケール）は減少してます。

「一度も嘘をついたことがない」「悪口を言ったことはない」「人との約束を破ったことがない」などの、必ずNOになる質問を混ぜて、回答の信頼性を判断する手法があります。近年はこのような一目でライスケールと分かる質問ではなく、回答の一貫性から信頼性を判断する手法が主流になっています。

一貫性のある回答をするためには、とにかく素直に答えなければなりません。間違っても、短所を長所にするなど意図的に回答を変えることは避けましょう。

性格検査の多くは1問につき5～10秒程度の短い時間で回答するように作られています。ゆっくりと考える時間はありません。問題数も多いです。全ての質問に対して意図的に回答を変えつつ、一貫性のある回答をすることは不可能です。同様に応募先の企業風土や理念に合わせた回答をすることや、治験コーディネーター（CRC）に必要であるコミュニケーション力があるように回答することもお勧めできません。

1問の性格検査に使える時間

種類	時間/問題数	時間	問題数
SPI3	6～8秒	30～40分	300問
玉手箱・GAB	4～5秒	20分～	272問（4設問×68問）

しかし、素直に答えるだけでは一貫性のある回答をすることは難しい場合があります。なぜなら、回答に迷う質問も出題されるからです。そのような質問にも一貫性のある回答をするためには、あなたの価値観を前もって整理しておくことが大切になります。

難しく考える必要はありません。お風呂や通勤中に長所や短所、重視する価値観などを考えてまとめておくだけで十分です。加えて素早く回答できるように以下のサイトで5～10分ほど練習してスピードにも慣れておくと万全です。

性格検査を練習する: 16パーソナリティー性格診断テスト（外部リンク）

CHECK 16パーソナリティー性格診断テストとは？

5～10分程度（60問）で気軽に受けられて、ご自身の性格が「外向型/内向型、直感型/現実型、論理型/道理型、計画型/探索型、自己主張型/慎重型」の5つのどちらに該当するかが分かります。無料です。

「意図して結果を変えることは難しい」「ゆっくりと考える時間はない」「中立の回答を選びやすい」「回答に困る質問がある」などの性格検査の特徴を実際に体感できます。

性格検査の結果は変えることができる！！

一貫性のある回答をすると「あなたは信頼できる人」という評価をもらうことができます。しかし、それだけでは良い性格という評価をもらうことができません。

性格に自信がない人は素直に回答することに抵抗がある人もいらっしゃると思います。しかし、ご安心ください。なぜなら、素直に回答しても性格検査の結果はある程度なら変えることができるからです。大きくは変えられませんが、ある程度なら変えられるのです。

明るくて積極的な人が、別人のように暗くて消極的になっているのを目にしたことがありますでしょうか？そのような状態のときに性格検査を受けると「暗くて消極的な人」と評価されやすくなります。

逆に、暗くて消極的な人が明るくて積極的になっているのを目にしたこともあるでしょう。そのような状態のときに性格検査を受けると「明るくて積極的な人」と評価されやすくなります。

つまり、回答を変えるのではなく、あなたの性格を変えれば良いのです。例えば、性格を明るくしたいなら、あなたの性格を明るくしてから適性検査を受けるようにしましょう。決して回答を変えるのではないことに注意してください。

例えば、明るい性格と評価されたいなら、どのようなときに性格が明るくなるかを考えてみましょう。楽しい番組を見た後でしょうか？美味しいものを食べた後でしょうか？軽い運動をした後でしょうか？上司や友人から褒められた後でしょうか？

もし、上記のような出来事によってあなたが明るくなりやすいなら、まずは軽い運動をしましょう。その後に友人にお願いしてあなたを褒めてもらいましょう。そして、楽しい番組を見ながら美味しいものを食ましょう。その直後に性格検査を受ければ「明るい性格」と評価されやすくなります。このように性格に良い影響を与える状況を作ることが性格検査の対策になります。

CHECK 積極的な気持ちになる行動の一例

適度に身体を動かす/ストレッチをする/美味しいものを食べる/少し熱めのお風呂に入る/疲れているときは心身を休ませる/アップテンポな曲を聞く/趣味をする/人から褒められる/人から感謝される/人から認められる/成功を体験する/瞑想する/楽しいことを考える/謙虚になり感謝の気持ちをもつ

ストレス耐性に自信がない人は、穏やかな気分のときに受検する！！

近年はストレス耐性を問う質問が多く出題されるようになっています。上記と同じ理由で失恋直後や、お金を落としたなどのストレスがかかった心理状態のときに性格検査を受けると、ストレス耐性がないと評価されやすくなります。

ストレス耐性に自信がない人は、心が穏やかで落ち着いている気分のときに性格検査を受検するようにしましょう。決してイライラしているときに受検しないようにご注意ください。

CHECK 穏やかな気持ちになる行動の一例

適度に休息する/健康的な食事をする/規則正しい生活をする/身だしなみを整える/部屋を掃除する/一人で静かな時間を過ごす/いつもと同じ日常を過ごす/アロマを利用する/穏やかなBGMを聞く/現在の状況を紙に書く/友人と楽しく過ごす/少しぬるめのお風呂に入る/マッサージを受ける/本を読む/温かいお茶を飲む/自然に触れる/ペットと遊ぶ/自然のなかを散歩する

言語検査

対策する必要性は低いです。

言語検査では主に熟語や文法、読解力などの国語の問題が出題されますが、そのような能力は少し準備しただけでは身につけることができません。言語検査の準備をする時間があるなら、応募書類や面接の準備に時間を費やしたほうが効率的です。

非言語検査

「分数の約分」「分数の掛け算」「簡単な方程式」を復習しておこう。

非言語検査では主に簡単な計算や分析、暗号解読など算数の問題が出題されます。社会人になって年数が経過している方は、忘れている可能性がある「分数の約分」「分数の掛け算」「簡単な方程式」を復習しておきましょう。

二次方程式、連立方程式、不等式不等号などの復習が必要になることもありますが、そのような適性検査を行う応募先は限られていますので、ほとんどの応募者は気にされなくても大丈夫です。

適性検査の種類と対策

適性検査の種類や特徴に応じた対策をする。

適性検査にはSPI3、玉手箱などの様々な種類があり、それぞれに特徴があります。前もって適性検査の種類と特徴を知れば、適性検査の対策ができるだけでなく、焦らずに安心して受検することができます。

こちらでは、治験コーディネーター（CRC）の適性検査でも最も利用されているSPI3や、その他の代表的な適性検査の種類と対策をご紹介しています。

SPI3を受検するのに玉手箱の対策をしても、あまり意味がありません。適性検査の種類や特徴に応じた対策をしましょう。

SPI3 玉手箱総合適性テストGAB 不適性検査スカウター CUBIC TAP TAL TG-WEB 適性検査Compass

SPI3

提供会社: リクルート

URL: https://www.spi.recruit.co.jp/

見分け方: URLに「arorura.net」が含まれている

出題方式・時間

WEB　65分（能力検査35分、性格検査30分）
マークシート　110分（能力検査70分、性格検査40分）

電卓使用

自宅は可

出題内容

非言語（分割払い、損益計算、集合、推論、速度計算、割合、割引、確率など）
言語（二語の関係、語句の意味、語句の用法、文の並び替え、熟語、慣用句、長文読解など）
性格検査（「あてはまる」「どちらかというとあてはまる」「どちらかというとあてはまらない」「あてはまらない」という選択肢から回答を選ぶor2つの記述から「Aに近い」「どちらかといえばAに近い」「どちらかといえばBに近い」「Bに近い」を選ぶ）

SPIは最も多くの企業が導入しており、最もメジャーな適性検査です。治験コーディネーター（CRC）の適性検査でも多く使われています。

CHECK 受検された方の声（13件）

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CHECK 非言語の問題に慣れておこう

一通りの例題を解いて出題傾向を知っておくと、性格検査以外を有利に進めることができます。特に、数字が苦手な人は、非言語の例題を一通り解いて慣れておきましょう。

例題はこちら

非言語

Q: 新しくパソコンを購入する。購入時に価格の何割かを支払い、残額を10回に均等に分割して支払う。このとき、分割手数料として残額の1/10を加えた額を10等分して支払うこととなる。頭金が購入価格の1/5のとき、分割払い1回あたりの支払い額は購入価格のどれだけにあたるか。

A: 11/125
4/5×11/10×1/10＝11/125　頭金を除いた金額×分割手数料を加えた残額×1回あたりの支払額

Q: ある品物に、定価の4割引で売っても、原価の2割の利益が得られるように300円の定価をつけた。原価はいくらか。

A: 150円
300×6/10×10/12＝150　定価×4割引した価格×2割の利益を除いた原価

Q: 山田さんと鈴木さんの2人は、1周30kmのマラソンコースを走る。山田さんは時速10km、鈴木さんは時速15kmで走り、2人の速度はそれぞれ常に一定であるものとする。今、2人はマラソンコース上の同じ地点にいる。鈴木さんが走り始めてから40分後に山田さんが同じ方向に走り始めるとき、鈴木さんが最初に山田さんに追いつくのは鈴木さんが走り始めてから何時間何分後か。

A: 4時間後
15×40/60＝10　鈴木さんが走り始めて40分後の位置
（30-10）/（15-10）＝4　山田さんと鈴木さんの距離/山田さんと鈴木さんの速度差

Q: 男性8人、女性6人の中から4人の委員を選ぶとき、女性が少なくとも1人含まれるような選び方は何通りあるか。

A: 931通り
8×7×6×5/4×3×2×1＝70　全員が男性になる組み合わせの数
14×13×12×11/4×3×2×1＝1001　全部の組み合わせの数
1001-70＝931

Q: 大学生200人を対象に、飲酒と喫煙に関するアンケートを取った。その結果、飲酒すると答えた学生は115人、喫煙すると答えた学生は75人いた。また、飲酒も喫煙も両方しないと答えた学生は40人であった。このとき、飲酒も喫煙も両方すると答えた学生は何人か。

A: 30人
（115+75）+40-200＝30　（飲酒する人+喫煙する人）+飲酒と喫煙の両方しない人-全体

Q: 信号A、Bを車で通過する。信号Aを青で通過できる確率は0.8、信号Bを青で通過できる確率は0.3である。どちらか一方の信号だけ青で通過できる確率はいくらか。

A: 0.62
0.8×（1-0.3）+0.3×（1-0.8）　信号Aだけ青の確率+信号Bだけ青の確率

Q: 友人を祝うパーティーを開くために、Aは2800円、Bは3900円のプレゼントを買い、Cはケーキの代金を支払った。 3人が同額ずつ負担するために、AはBに500円、CはBに300円支払った。このとき、ケーキの代金はいくらか。

A: 3200円
2800+500=3300　Aが支払った代金
3300×3＝9900　全員の支払額
9900-2800-3900＝3200　全員の支払額-Aの支払額-Bの支払額

Q: ある美術館の入館料は1人800円だが、25人を超える団体の場合は、20人を超えた人数分の入館料が20％引きになる。30人の団体が入館すると、入館料の総額はいくらになるか？

A: 22400円
800×20+800×0.8×10　正規料金×20人+割引料金×10人

Q: ある日の美術館Aの訪問者数は9000人で、そのうち40%が女性の訪問者であった。男性の訪問者は変わらず、女性の訪問者だけが1000人増えた場合、女性の訪問者は全体の何%となるか。

A: 46%
（9000×0.4+1000）/9000+1000＝46　1000人増えた場合の女性の訪問者数/1000人増えた場合の全体の訪問者数

言語

Q: 「英語：言語」と「新聞：（マスメディア、本、テレビ、地方新聞、銀行）」は同じ対の関係である。

A: マスメディア（包含関係）

Q: 「逆境」の反対語は（進境、順境、境界、境内、灯台）である。

A: 順境

Q: 「せっぱ詰まった状況」の意味を表す語句は（完全制覇、正念場、独走、独壇場、土壇場）である。

A: 土壇場

Q: 「消しゴムで文字を消す」と構造が最も近い文は（遊んで帰る、頭痛で病院に行く、車で目的地に着く、釣りをするために堤防へ行く、橋を渡る）である。

A: 車で目的地に着く

Q: 「震災は」に続く文章を（原則である、広域に広がるため、自分たちで守ることが、自分たちの身は）を並べ替えて作成せよ。

A: 震災は広域に広がるため、自分たちの身は自分たちで守ることが原則である

Q: 耐久消費財というモノは、それ自体、売買の対象とされるのが普通である。しかし物品リース業は、耐久消費財の「機能」を取引の対象としており、その営みはサービス業に分類される。そのほか、タクシーや宅配便を、「輸送」という自動車の「機能」を（直す、貸す、売る、取る、楽しむ）サービス業とみなすことができる。※佐和隆光『サービス化経済入門─その全データと展望』中央公論新社より出典

A: 売る

性格

Q: 自分の意見をはっきり言う

Q: 他人から真面目過ぎるといわれる

Q: 他人の言動の意味をあれこれと考えてしまうことが多い

Q: よく考えてからでないと行動を起こせないほうだ

Q: 分析的な思考が求められる仕事がしたい

A: 「あてはまる」「どちらかといえばあてはまる」「どちらかといえばあてはまらない」「あてはまらない」の選択肢から最も近い選択肢を1つ選んでください。

Q: 1：さまざまな変化に対処するのが好きだ
2：計画を着々と進めるのが好きだ

Q: 1：勝負は時の運だ
2：気が合うのは想像力のある人だ

Q: 1：うそも方便である
2：うそはついてはいけない

Q: 1：人目を引くことが好きだ
2：あまり目立ちたいとは思わない

A: 「1に近い」「どちらかといえば1に近い」「どちらかといえば2に近い」「2に近い」の選択肢から最も近い選択肢を1つ選んでください。

玉手箱

運営会社: 日本エス・エイチ・エル

URL: http://www2.shl.ne.jp/product/index.asp

見分け方: URLに「web(数字).e-exams.jp」が含まれている

出題方式

WEB
マークシート

時間

45～50分

電卓使用

自宅は可

出題内容

計数（四則逆算　50問で9分、図表の読み取り　29問で15分、表の空欄の類推　20問で20分など）
言語（長文問題（GAB形式の言語　32問8長文×4問で15分、IMAGES形式の言語　32問8長文×4問で10分、論旨把握）など）
英語（長文問題（GAB形式の英語　24問8長文×3問で10分、IMAGES形式の英語　24問8長文×3問で10分）など）
性格/OPQ（「強くあてはまる」「あてはまる」「わからない」「あてはまらない」「強くあてはまらない」という選択肢から回答を選ぶor4つの記述から「自分に最もあてまるもの」と「自分に最もあてはまらないもの」を選ぶ　68問で20分）

玉手箱は自宅で受検できる適性検査としてトップシェアを誇り、SPIに次いで有名です。SPIと異なり、語彙力を試す問題があまり出題されず、文章を論理的に理解して判断する力が試されます。企業によって問題の組み合わせが異なります。「英語」が出題されることもあります。

GAB形式は長文を読み、問題に対して「正しい」「間違っている」「どちらでもない」の3つの選択肢から回答する論理的読解力の試験です。IMAGES形式は長文を読み、「筆者が一番訴えたいこと」「筆者が一番訴えたいことではない」「本文には関係ない」の3つから正しい選択肢を解答する趣旨読解力の試験です。IMAGES形式のほうが回答時間が短いです。

CHECK スピードに慣れておこう

性格以外の問題は、回答時間がとても短くなっています。事前に例題を解いて、回答時間が短いことに慣れておきましょう。

例題はこちら

四則逆算（例題の目標回答時間：各10秒）

Q: 840÷？=8.4÷1.2

A: 120
840÷7=120

Q: 31×？=150+？

A: 5
31×5-150=5

Q: 80×?÷0.4=100

A: 5
100×0.4÷80=5

図表の読み取り（例題の目標回答時間：各20秒）

Q

りんご商事の40歳～59歳の人数はみかん物産の20歳～39歳の何倍か。

会社名		りんご商事	みかん物産
社員数		800人	400人
構成比	60歳以上	15%	5%
	40～59歳	30%	50%
	20～39歳	50%	40%
	19歳以下	5%	5%

A: 1.5倍
800×0.3/400×0.4

Q

以下はりんご商事の推移です。2011年の拠点数を1とすると、2014年の拠点数はおよそどのように表すことができますか。

年	売上高	従業員数	拠点数
2011年	30億円	30000人	300
2012年	32億円	31000人	320
2013年	34億円	32000人	340
2014年	36億円	33000人	360

A: 1.2
360/300

Q: 2010年のY地区の人口を1とすると、2000年は、およそいくらで表されるか。

Y地区の人口推移

A: 0.5
1000/2000

Q: Y市の3月と4月の最高気温と最低気温の差の平均は何℃か。

Y市の気温の推移

A: 15
((20-10)+(30-10))/2

表の空欄推測（例題の目標回答時間：各30秒）

Q

会社名	りんご商事	みかん物産	いちご商事	バナナ物産
売上高	25億円	40億円	10億円	？億円
従業員の平均年収	500万円	800万円	200万円	400万円

A: 20億円
25億円/500万円=500、40億円/800万円=500、10億円/200万円=500、400万円×500=20億円

Q

会社名	りんご商事	みかん物産	いちご商事	バナナ物産
社員数	100人	200人	400人	500人
部署数	5	10	20	25
コピー機数	20台	40台	80台	？台

A: 100台
100人/20台=5、200人/40台=5、400人/80台=5、500人/5=100台

GAB形式の言語/論理的読解（例題の目標回答時間：1分30秒）

Q: ＜治験コーディネーター（CRC）はどうしても利益重視になってしまう＞

　医療従事者と比べて、治験コーディネーターは利益を重視しなくてはいけない仕事だと思います。そのため、患者さんの利益よりも病院・会社の利益を優先する必要が出てきます。
　例えば、複数の治験の参加基準を満たした患者さんであれば、その患者さんの病態に合った治験薬よりも、契約費用が高い治験薬を優先することがあります。また、併用禁止薬の関係から、その患者さんに最適な治療薬を使うことができないこともあります。既存の薬では有効な治療ができず、治験薬が最後の望み、といった患者さんのための治験はわずかです。むしろ現行の治療で安定している患者さんに、リスクを承知の上で治験参加を提案することの方が多いです。
　会社からは期間内での契約症例数の満了を求められますので、患者さんの治療のための治験ではなく、契約達成・ノルマ達成が目的となっていきます。
　このように多くのケースで、目の前の患者さまにとってはメリットばかりではないことが私は辛く感じます。特に看護師さんは同じように感じやすいようです。

上記の文章を読んで、各設問についてA・B・Cのいずれに当てはまるかを答えなさい。

1. 生活習慣病よりも癌領域の治験が増加している
2. 既存薬では有効な治療ができずに、治験薬が最後の望みという患者さんのために行われる治験の数は多い
3. 治験コーディネーター（CRC）は医療従事者よりも利益を重視する傾向がある
4. 治験コーディネーター（CRC）が利益重視になることについて、臨床検査技師は看護師より辛く感じることが少ない

A. 本文から論理的に考えて、設問文は明らかに正しい
B. 本文から論理的に考えて、設問文は明らかに間違っている
C. 本文だけでは、設問文が正しいか間違っているかは判断できない

A: 1.C　2.B　3.A　4.A

IMAGES形式の言語/趣旨判定（例題の目標回答時間：45秒）

Q: 　臨床開発のほうで働いているものですが、グローバルスタディが増えて外資系が有利になっています。あとリスクベースドモニタリングが始まっており、医療機関のリスクに応じてモニタリングの頻度を変えるようになってきています。リスクが低い医療機関のほうが良い治験実施先ということになります。リスクの基準は試験内容によって異なりますが、治験コーディネーターのEDCへの入力の正確さとスピードなども評価され、スコアが高いと評価の良い医療機関として扱われます。こちらとしてはそのようなスコアの高い医療機関のほうが、モニタリングのコストが抑えられるので優先して依頼をする傾向があります。

　今までは、治験の質によって医療機関を選ぶことは少なかったのですが、このリスクベースドモニタリングが普及してくると、良い医療機関と悪い医療機関の選別が行われると思います。例えば、データの扱いが適当だったり、不正やミスなどが多すぎると、その医療機関では治験の依頼事体が少なくなることもありそうです。治験コーディネーターにとっては、治験実施計画書通りに動いていれば良かったのですが、今後はよりデータの扱いに高いレベルが求められると思います。最初の段階で疑義のあるデータを解決しておいてもらえるとモニタリングやデータマネジメントが楽になりますので、そのような動きができる治験コーディネーターが求められているとも言えますね。

　治験コーディネーターそのものが必要になくなることは考えられませんので、治験について今まで以上に深い理解がある方であれば、医師や製薬会社からも信頼されるため、将来は明るいと言えるのではないでしょうか。仕事ができる治験コーディネーターと、仕事ができな治験コーディネーターの二極化が進むと思いますので、やはり日々の仕事をきちんとこなして、怠らずにスキルアップをしていけば、今後10年は治験コーディネーターとしてやっていけると思います。

上記の文章を読んで、各設問についてA・B・Cのいずれに当てはまるかを答えなさい。なお、問題にはAとCに該当するものが必ず1つ以上含まれています。

1. リスクベースドモニタリングとは医療機関のリスクに応じてモニタリングの頻度を変えることである
2. 治験コーディネーターが必要になくなることは考えられない
3. 治験コーディネーターの将来は明るいが、より高いレベルが求められる
4. リスクベースドモニタリングが普及すると、どのような施設でも治験を行えるようになる

A. 筆者が一番訴えたいこと（趣旨）が述べられている
B. 本文に書かれているが、一番訴えたいことではない
C. 本文には関係ないことが書かれている

A: 1.B　2.B　3.A　4.C

性格

Q: 物を修理するのは好きだ

Q: 冗談をよく言うほうだ

Q: 悲観的になりやすい

Q: 他人の意見に従いやすい

Q: 知らない人に会うのは楽しい

A: 「強く反対する」「反対する」「わからない」「同意する」「強く同意する」の選択肢から最も近い選択肢を1つ選んでください。

Q: 1：仕事は最後までやりぬく
2：負けず嫌いだ
3：新しいことを思いつく
4：気持ちの切り替えが早い

Q: 1：交際範囲が広い
2：喜んで人のまとめ役をする
3：簡単にリラックスできる
4：多様性を追求する

Q: 1：イベントを企画するのが楽しい
2：時々腹を立てる
3：話し好きだ
4：仕事上の摩擦を解消する

Q: 1：エネルギッシュだ
2：楽観的だ
3：手先を使う仕事が好き
4：正確さが要求される仕事が好き

A: 4つの記述から、「自分に最もあてまるもの」と「自分に最もあてはまらないもの」を1つずつ選んでください。

総合適性ﾃｽﾄGAB

運営会社: 日本エス・エイチ・エル

URL: http://www2.shl.ne.jp/product/index.asp

見分け方: URLに「web(数字).e-exams.jp」が含まれている

出題方式・時間

WEB　80分
マークシート　90分

電卓使用

自宅は可

出題内容

言語（250〜500文字程度の論説文の論理的読解　13長文50～55問で25分）
計数（複数の表やグラフに関する計算問題　35～40問で35分）
性格/OPQ（「強くあてはまる」「あてはまる」「わからない」「あてはまらない」「強くあてはまらない」という選択肢から回答を選ぶor4つの記述から「自分に最もあてまるもの」と「自分に最もあてはまらないもの」を選ぶ　68問で20分）

1問につき30秒程度しか時間をかけられないため、素早く読解する力が求められます。設問は論理的な判断が求められる傾向があります。

CHECK 受検された方の声（19件）

GABのテキストを使って事前に...　ログインor無料の転職相談に申込みをして閲覧する

CHECK 問題は玉手箱とほぼ同じ

問題の傾向は玉手箱とほぼ同じです。性格以外の問題は回答時間がとても短くなっていますので、事前に例題を解いて、回答時間が短いことに慣れておきましょう。

例題（玉手箱と同じ）はこちら

不適性検査ｽｶｳﾀｰ

運営会社: 株式会社スカウター

URL: https://scouter.transition.jp/

見分け方: URLに「tracs」が含まれている

出題方式

WEB
マークシート

時間

30分（能力検査(検査NR)）
25～50分（資質検査、精神分析、定着検査）

電卓使用

自宅は可

出題内容

言語（文法（同訓異字、類義語、対義語、敬語、慣用句）、文章の並び替え、単語の法則性など）　11問
数図（連立方程式、暗号、数列、確率、集合、図表の読み取り、図形問題など）　15問
論理（「●●が正しいとすれば必ず正しいと言えるのは次の内どれか」を選ぶ）　4問
資質検査（性格や意欲などの潜在的な特性やパーソナリティを明らかにします）　150問で15～20分
精神分析（ストレスの感じやすさなどから心の健康状態を評価します）　100問で15～20分
定着検査（離職の傾向、ストレス感受性などから長期間働くことができるかを評価します）　100問で10～15分

一般的な性格検査では聞かれない、発達障害や精神障害を患う人を問うような「胃腸は悪くないか」「蕁麻疹はでないか」「無性に何かを壊したくなることはないか」などの質問があります。

CHECK 受検された方の声（6件）

学力検査はボロボロで...　ログインor無料の転職相談に申込みをして閲覧する

CHECK SPI3と玉手箱の両方の例題を解いておこう

能力検査は30分で30問です。1問1分を目安に解いていきましょう。能力検査はSPI3と玉手箱の両方の出題内容が混ざっていますので、SPI3と玉手箱の両方の例題を解くことで対策が可能です。

CUBIC

運営会社: 株式会社CUBIC

URL: https://cubic-co.jp/

見分け方: URLに「cubic」が含まれている

出題方式

WEB
ペーパーテスト

時間

5～25分（基礎能力検査/1科目につき）
20分（採用適性検査）

電卓使用

自宅は可

出題内容

基礎能力検査は「言語」「数理」「図形」「論理」「英語」の5種類、レベルは基礎編/応用編/総合編があり、1科目から受検可能。受験者は基礎・応用・総合の中から1つを選ぶ。検査時間は 5～25分/科目、設問数は20問/科目。
採用適性検査は設問数123問で検査時間は20分。採用適性検査は受験者の特徴を気分性・慎重性などの「性格」や協調性・責任感などの「社会性」、「意欲」や「価値観」の4つで評価する。

主に利用されるのは「採用適性検査」です。検査時間が約20分と手軽なことや、受検者が自分を良く見せようとしていないか（嘘をついていないか）を表す信頼係数が出ることが特徴です。

CHECK 性格検査の問題数が多い

性格検査の問題数は123問です。6～10秒で1問ずつテンポ良く回答していきましょう。